Vous souhaitez entreprendre une formation professionnelle ? Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif qui vous guidera. Il vous permet de vous former dans diverses branches professionnelles. Mais quels sont les critères d’éligibilité au CPF pour en bénéficier ?
Qui peut bénéficier d’un CPF ?
- Les personnes âgées de 16 ans et plus disposent d’un Compte personnel de formation (CPF).
- Les jeunes de 15 ans ayant signé un contrat d’apprentissage sont également concernés.
Les personnes suivantes peuvent ainsi bénéficier du CPF :
- Salariés à temps complet et à temps partiel.
- Travailleurs indépendants.
- Employés saisonniers.
- Agents publics et consulaires.
- Demandeurs d’emploi.
- Personnes handicapées hébergées en établissement ou en service d’aide par le travail (ESAT).
À noter que le CPF est fermé lorsque vous faites valoir vos droits à la retraite.
Les volontaires en service civique sont-ils éligibles au CPF ?
Il faut justifier d’au moins :
- 90 jours de service civique,
- ou de 200 heures de bénévolat dans les associations par an.
Les formations nécessaires à l’exercice de leurs missions sont les seules accessibles aux volontaires service civique sur le CPF.
En quoi consiste la nouvelle application CPF ?
L’application a été annoncée par Muriel Pénicaud dès l’automne 2017. Au même moment, le site internet moncompteformation.gouv.fr a été lancé. La ministre prévoyait alors de déployer le dispositif progressivement. Il est d’ailleurs financé par la Caisse des Dépôts (CDC).
Ces mesures annoncent le “service dématérialisé gratuit” inscrit par la réforme du 5 septembre 2018 dans le code du Travail (article L6323-8).
L’application CPF se présente ainsi :
- 100 000 sessions de formation sont actuellement accessibles. Notez que ce nombre augmentera avec le temps.
- Depuis le printemps 2020, vous pouvez intégrer les abondements de l’entreprise.
Comment rendre une formation éligible au CPF ?
Afin de rendre leur programme éligible au Compte formation (CPF), les organismes doivent :
- Déposer une demande d’enregistrement dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou dans le Répertoire spécifique (RS).
Ces formations sanctionnées sont celles que vous pouvez solliciter.
Je souhaite créer un compte CPF, comment faire ?
Qu’est-ce que le CPF ?
Le compte personnel de formation est adressé aux salariés. Peu connue, mais très avantageuse, cette aide est accessible à la majorité des salariés. Comment fonctionne-t-il ?
- En tant que salarié, vous cumulez chaque année des crédits (ou “droits”, sous la forme d’heures travaillées cumulées) au titre du compte personnel de formation.
- Ces crédits peuvent être ensuite employés pour financer des formations professionnelles (dont celle du permis de conduire). Des abondements sont possibles (notamment via Pôle Emploi), si les sommes acquises sont insuffisantes pour la formation choisie.
Le CPF a remplacé le DIF. Vos heures restantes sont utilisables jusqu’au 31 décembre 2020. Autre changement, depuis le 1er janvier 2015, le DIF n’est plus rattaché à l’employeur.
Sur votre espace personnel sécurisé, vous trouverez également :
- Informations vous concernant (par exemple : crédit en euros enregistré sur votre compte).
- Détails sur les formations que vous pouvez solliciter (formations éligibles au Compte personnel de formation).
- Informations sur les financements de formation.
- Accès aux services numériques liés à l’orientation professionnelle et la capitalisation des compétences.
Quelles sont les étapes à suivre pour mettre en place mon CPF ?
- Rendez-vous sur le site internet moncompteformation.gouv.
- Cliquez sur “créer mon compte”.
- Remplissez les informations requises.
- Vous recevrez un mail de confirmation.
- Votre compte est automatiquement activé.
CPF-CPA : quels sont les changements apportés ?
CPF et CPA ont été fusionnés le 27 février 2018. Ils ne forment désormais qu’un seul site : moncompteactivite.gouv.fr.
Le but étant pour vous de naviguer sur un format plus lisible et plus moderne. Vous aurez ainsi accès à l’ensemble des éléments suivants :
- Dossiers de formation.
- Heures CPF et DIF (droit individuel à la formation).
- Historique de compte.
- Formations qui correspondent à vos compétences nécessaires à votre évolution.
- Informations sur les démarches à effectuer et les interlocuteurs à contacter.
