Nestlé, le géant suisse de l’industrie agroalimentaire fondé en 1866, est connu pour sa fabrication de boissons, produits pharmaceutiques, produits alimentaires pour animaux, produits laitiers, plats préparés, compléments alimentaires, chocolats, confiseries et biscuits. Avec près de 300 000 employés, Nestlé accorde une grande importance à son processus de recrutement.
Présentation de Nestlé
Nestlé est la première entreprise mondiale dans le secteur de l’agroalimentaire. Avec un chiffre d’affaires de 92,568 milliards de francs suisses et une capitalisation boursière dépassant les 300 milliards, Nestlé possède plus de 400 usines dans 84 pays et vend ses produits dans 187 pays. Elle compte près de 300 000 employés.
Mission de Nestlé
La mission de Nestlé, “Good Food, Good Life”, est de fournir aux consommateurs les meilleurs produits au sein d’une large gamme d’aliments et de boissons.
Description de l’activité de Nestlé
Nestlé opère dans la fabrication de différentes catégories de produits. Les boissons en poudre et liquides, les cafés solubles et en capsules, les boissons chocolatées et à base de thé représentent 25,1% de son chiffre d’affaires. Les produits pharmaceutiques, dermatologiques, de nutrition infantile et de bien-être constituent le deuxième segment d’activité principal du groupe (16,2%). La vente de produits de nutrition animale pour animaux de compagnie (14,7%) est la troisième branche de Nestlé. Les glaces et produits laitiers comprenant les laits en poudre, sucrés et condensés représentent 14,3% du revenu de l’entreprise. Les plats préparés, surgelés et congelés ainsi que les produits d’assaisonnement et les céréales constituent la cinquième activité de Nestlé (13,2%). Les produits issus de la chocolaterie, confiserie et biscuiterie représentent 8,5% de son activité. Enfin, les eaux conditionnées en bouteille comptent pour 8% de son chiffre d’affaires.
Histoire et valeurs du groupe Nestlé
Naissance du groupe
L’histoire de Nestlé commence en 1866 avec la création de la fondation Anglo-Swiss Condensed Milk Company. En 1867, Henri Nestlé développe une alimentation spéciale pour les nourrissons ne pouvant être allaités. En 1905, il fusionne son entreprise avec Anglo-Swiss, donnant ainsi naissance au groupe Nestlé.
Nestlé au début du XXe siècle
Pendant la Première Guerre mondiale, malgré les pénuries de matières premières et la baisse de la production, Nestlé doit répondre à une hausse de la demande en lait condensé et en chocolat. Le groupe suisse fait alors l’acquisition d’usines de transformation aux États-Unis et en Australie. Durant l’Entre-deux-guerres, malgré les difficultés économiques, Nestlé développe des produits et marques phares tels que Nescafé, Galak et Nestrovit. Après la Seconde Guerre mondiale, Nestlé lance des plats cuisinés, des boissons à base de thé sous la marque Nestea, des céréales pour nourrissons, et fait l’acquisition de la marque française Vittel.
Nestlé depuis les années 1970
À partir des années 1970, Nestlé adopte une stratégie de croissance externe en étendant ses activités laitières, sa gamme de cafés, produits en conserve, surgelés, et même des produits pharmaceutiques et cosmétiques. Les eaux minérales deviennent également un nouveau secteur d’activité de Nestlé suite à l’acquisition de la marque Vittel. Au cours des années 2000, Nestlé effectue plusieurs acquisitions notables, telles que Carnation, KitKat, Smarties, Perrier, Sanpellegrino, Friskies et Häagen-Dazs.
Business model de Nestlé
Organisation du groupe
Le siège social de Nestlé est situé à Vevey, en Suisse. Le groupe possède de nombreuses filiales à l’étranger, regroupant au total plus de 2 000 marques dans le monde.
Produits et services vendus par Nestlé
Les 2 000 marques de Nestlé se positionnent sur des segments différents. Les boissons en poudre et liquides sont réservées aux marques Nescafé, Nespresso, Nesquik, Milo et Nestea. Les eaux conditionnées en bouteille sont représentées par les marques Vittel, Perrier et Contrex. Nestlé fabrique également des produits pharmaceutiques, des produits laitiers, des glaces, des aliments pour animaux de compagnie, et des produits de confiserie, chocolaterie et biscuiterie.
Circuits de distribution et réseaux du groupe Nestlé
Nestlé possède 400 usines de production dans 84 pays et vend ses produits dans 187 pays. Le groupe réalise 33,1% de ses ventes aux États-Unis, 14,6% en Amérique, 27,3% en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, et 18,2% en Asie-Pacifique.
Principaux concurrents de Nestlé
Nestlé est en concurrence avec Lactalis et Danone pour les produits laitiers et de nutrition infantile et boissons. Les multinationales américaines General Mills, Bimbo Bakeries, Kellogs et la firme mexicaine Gruma prennent également des parts de marché dans les céréales et les produits à base de féculents. D’autres acteurs tels qu’Unilever ou Yili représentent une menace relative pour Nestlé.
Clients de Nestlé
Nestlé délivre ses produits à des entreprises de la grande distribution alimentaire, aux restaurateurs et aux pharmacies dans 187 pays à travers le monde.
Actionnariat du groupe
Nestlé est coté en bourse sur l’indice suisse du SIX Swiss Exchange. Le groupe possède 3,2% de ses propres titres. Les autres titres sont détenus par des fonds d’investissement tels que The Vanguard Group, Norges Bank Investment Management et UBS.
Stratégie de développement de Nestlé
La stratégie de Nestlé repose sur la recherche d’expertise en nutrition, la compréhension des besoins des consommateurs, l’innovation alimentaire et le développement d’une offre de produits à base de plantes. Nestlé mise sur la croissance, l’efficacité opérationnelle et l’allocation optimale des ressources et du capital.
Nestlé : recrutement, préparation aux entretiens et salaires
Pour connaître toutes les informations relatives au recrutement chez Nestlé, y compris les offres d’emploi, les stages et les salaires, vous pouvez consulter notre rubrique dédiée.
Recrutement : offres d’emploi et stages proposés par Nestlé
Nestlé propose des contrats de stage et d’apprentissage dans tous les départements de l’entreprise, tels que l’administratif, la communication, la finance, l’ingénierie, les ressources humaines, le juridique, le marketing, la tech, les ventes et la supply chain. Des programmes destinés aux jeunes diplômés sont également proposés, avec une dimension internationale importante.
Quels profils recherchés pour un recrutement chez Nestlé ?
Nestlé recherche des profils variés dotés de compétences professionnelles élevées. L’ouverture d’esprit, la capacité d’entreprendre et de travailler en équipe, la curiosité et l’engagement personnel sont valorisés lors des entretiens et au sein de l’entreprise et de ses filiales.
Processus de recrutement chez Nestlé
Le processus de recrutement chez Nestlé est classique. Il faut d’abord postuler en ligne sur le site de Nestlé à l’offre souhaitée. Une présélection téléphonique précède un entretien avec le chargé de recrutement, puis avec un manager. Dans certains cas, un assessment center comportant des exercices de groupe, des tests et des entretiens individuels peut également être organisé. La décision finale est prise par le manager qui transmettra ou non un contrat.
Grille de rémunération : quels salaires pour un recrutement chez Nestlé ?
Les salaires chez Nestlé varient en fonction des postes. Les salaires donnés à titre indicatif sont les suivants : un stagiaire peut espérer un salaire mensuel moyen de 1 300 €, un chef de produit en CDI peut gagner 42 000 € par an, un responsable RH en CDI peut gagner 48 000 € par an, et un responsable marketing en CDI peut gagner 72 000 € par an.
Ces informations sur les salaires sont données à titre indicatif et sont basées sur les données recueillies.
Maintenant vous savez tout sur le groupe Nestlé ! Pour en savoir plus sur d’autres sujets passionnants, restez connectés avec nous !
Nestlé, le géant suisse de l’industrie agroalimentaire fondé en 1866, est connu pour sa fabrication de boissons, produits pharmaceutiques, produits alimentaires pour animaux, produits laitiers, plats préparés, compléments alimentaires, chocolats, confiseries et biscuits. Avec près de 300 000 employés, Nestlé accorde une grande importance à son processus de recrutement.
Présentation de Nestlé
Nestlé est la première entreprise mondiale dans le secteur de l’agroalimentaire. Avec un chiffre d’affaires de 92,568 milliards de francs suisses et une capitalisation boursière dépassant les 300 milliards, Nestlé possède plus de 400 usines dans 84 pays et vend ses produits dans 187 pays. Elle compte près de 300 000 employés.
Mission de Nestlé
La mission de Nestlé, “Good Food, Good Life”, est de fournir aux consommateurs les meilleurs produits au sein d’une large gamme d’aliments et de boissons.
Description de l’activité de Nestlé
Nestlé opère dans la fabrication de différentes catégories de produits. Les boissons en poudre et liquides, les cafés solubles et en capsules, les boissons chocolatées et à base de thé représentent 25,1% de son chiffre d’affaires. Les produits pharmaceutiques, dermatologiques, de nutrition infantile et de bien-être constituent le deuxième segment d’activité principal du groupe (16,2%). La vente de produits de nutrition animale pour animaux de compagnie (14,7%) est la troisième branche de Nestlé. Les glaces et produits laitiers comprenant les laits en poudre, sucrés et condensés représentent 14,3% du revenu de l’entreprise. Les plats préparés, surgelés et congelés ainsi que les produits d’assaisonnement et les céréales constituent la cinquième activité de Nestlé (13,2%). Les produits issus de la chocolaterie, confiserie et biscuiterie représentent 8,5% de son activité. Enfin, les eaux conditionnées en bouteille comptent pour 8% de son chiffre d’affaires.
Histoire et valeurs du groupe Nestlé
Naissance du groupe
L’histoire de Nestlé commence en 1866 avec la création de la fondation Anglo-Swiss Condensed Milk Company. En 1867, Henri Nestlé développe une alimentation spéciale pour les nourrissons ne pouvant être allaités. En 1905, il fusionne son entreprise avec Anglo-Swiss, donnant ainsi naissance au groupe Nestlé.
Nestlé au début du XXe siècle
Pendant la Première Guerre mondiale, malgré les pénuries de matières premières et la baisse de la production, Nestlé doit répondre à une hausse de la demande en lait condensé et en chocolat. Le groupe suisse fait alors l’acquisition d’usines de transformation aux États-Unis et en Australie. Durant l’Entre-deux-guerres, malgré les difficultés économiques, Nestlé développe des produits et marques phares tels que Nescafé, Galak et Nestrovit. Après la Seconde Guerre mondiale, Nestlé lance des plats cuisinés, des boissons à base de thé sous la marque Nestea, des céréales pour nourrissons, et fait l’acquisition de la marque française Vittel.
Nestlé depuis les années 1970
À partir des années 1970, Nestlé adopte une stratégie de croissance externe en étendant ses activités laitières, sa gamme de cafés, produits en conserve, surgelés, et même des produits pharmaceutiques et cosmétiques. Les eaux minérales deviennent également un nouveau secteur d’activité de Nestlé suite à l’acquisition de la marque Vittel. Au cours des années 2000, Nestlé effectue plusieurs acquisitions notables, telles que Carnation, KitKat, Smarties, Perrier, Sanpellegrino, Friskies et Häagen-Dazs.
Business model de Nestlé
Organisation du groupe
Le siège social de Nestlé est situé à Vevey, en Suisse. Le groupe possède de nombreuses filiales à l’étranger, regroupant au total plus de 2 000 marques dans le monde.
Produits et services vendus par Nestlé
Les 2 000 marques de Nestlé se positionnent sur des segments différents. Les boissons en poudre et liquides sont réservées aux marques Nescafé, Nespresso, Nesquik, Milo et Nestea. Les eaux conditionnées en bouteille sont représentées par les marques Vittel, Perrier et Contrex. Nestlé fabrique également des produits pharmaceutiques, des produits laitiers, des glaces, des aliments pour animaux de compagnie, et des produits de confiserie, chocolaterie et biscuiterie.
Circuits de distribution et réseaux du groupe Nestlé
Nestlé possède 400 usines de production dans 84 pays et vend ses produits dans 187 pays. Le groupe réalise 33,1% de ses ventes aux États-Unis, 14,6% en Amérique, 27,3% en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, et 18,2% en Asie-Pacifique.
Principaux concurrents de Nestlé
Nestlé est en concurrence avec Lactalis et Danone pour les produits laitiers et de nutrition infantile et boissons. Les multinationales américaines General Mills, Bimbo Bakeries, Kellogs et la firme mexicaine Gruma prennent également des parts de marché dans les céréales et les produits à base de féculents. D’autres acteurs tels qu’Unilever ou Yili représentent une menace relative pour Nestlé.
Clients de Nestlé
Nestlé délivre ses produits à des entreprises de la grande distribution alimentaire, aux restaurateurs et aux pharmacies dans 187 pays à travers le monde.
Actionnariat du groupe
Nestlé est coté en bourse sur l’indice suisse du SIX Swiss Exchange. Le groupe possède 3,2% de ses propres titres. Les autres titres sont détenus par des fonds d’investissement tels que The Vanguard Group, Norges Bank Investment Management et UBS.
Stratégie de développement de Nestlé
La stratégie de Nestlé repose sur la recherche d’expertise en nutrition, la compréhension des besoins des consommateurs, l’innovation alimentaire et le développement d’une offre de produits à base de plantes. Nestlé mise sur la croissance, l’efficacité opérationnelle et l’allocation optimale des ressources et du capital.
Nestlé : recrutement, préparation aux entretiens et salaires
Pour connaître toutes les informations relatives au recrutement chez Nestlé, y compris les offres d’emploi, les stages et les salaires, vous pouvez consulter notre rubrique dédiée.
Recrutement : offres d’emploi et stages proposés par Nestlé
Nestlé propose des contrats de stage et d’apprentissage dans tous les départements de l’entreprise, tels que l’administratif, la communication, la finance, l’ingénierie, les ressources humaines, le juridique, le marketing, la tech, les ventes et la supply chain. Des programmes destinés aux jeunes diplômés sont également proposés, avec une dimension internationale importante.
Quels profils recherchés pour un recrutement chez Nestlé ?
Nestlé recherche des profils variés dotés de compétences professionnelles élevées. L’ouverture d’esprit, la capacité d’entreprendre et de travailler en équipe, la curiosité et l’engagement personnel sont valorisés lors des entretiens et au sein de l’entreprise et de ses filiales.
Processus de recrutement chez Nestlé
Le processus de recrutement chez Nestlé est classique. Il faut d’abord postuler en ligne sur le site de Nestlé à l’offre souhaitée. Une présélection téléphonique précède un entretien avec le chargé de recrutement, puis avec un manager. Dans certains cas, un assessment center comportant des exercices de groupe, des tests et des entretiens individuels peut également être organisé. La décision finale est prise par le manager qui transmettra ou non un contrat.
Grille de rémunération : quels salaires pour un recrutement chez Nestlé ?
Les salaires chez Nestlé varient en fonction des postes. Les salaires donnés à titre indicatif sont les suivants : un stagiaire peut espérer un salaire mensuel moyen de 1 300 €, un chef de produit en CDI peut gagner 42 000 € par an, un responsable RH en CDI peut gagner 48 000 € par an, et un responsable marketing en CDI peut gagner 72 000 € par an.
Ces informations sur les salaires sont données à titre indicatif et sont basées sur les données recueillies.
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Nestlé, le géant suisse de l’industrie agroalimentaire fondé en 1866, est connu pour sa fabrication de boissons, produits pharmaceutiques, produits alimentaires pour animaux, produits laitiers, plats préparés, compléments alimentaires, chocolats, confiseries et biscuits. Avec près de 300 000 employés, Nestlé accorde une grande importance à son processus de recrutement.
Présentation de Nestlé
Nestlé est la première entreprise mondiale dans le secteur de l’agroalimentaire. Avec un chiffre d’affaires de 92,568 milliards de francs suisses et une capitalisation boursière dépassant les 300 milliards, Nestlé possède plus de 400 usines dans 84 pays et vend ses produits dans 187 pays. Elle compte près de 300 000 employés.
Mission de Nestlé
La mission de Nestlé, “Good Food, Good Life”, est de fournir aux consommateurs les meilleurs produits au sein d’une large gamme d’aliments et de boissons.
Description de l’activité de Nestlé
Nestlé opère dans la fabrication de différentes catégories de produits. Les boissons en poudre et liquides, les cafés solubles et en capsules, les boissons chocolatées et à base de thé représentent 25,1% de son chiffre d’affaires. Les produits pharmaceutiques, dermatologiques, de nutrition infantile et de bien-être constituent le deuxième segment d’activité principal du groupe (16,2%). La vente de produits de nutrition animale pour animaux de compagnie (14,7%) est la troisième branche de Nestlé. Les glaces et produits laitiers comprenant les laits en poudre, sucrés et condensés représentent 14,3% du revenu de l’entreprise. Les plats préparés, surgelés et congelés ainsi que les produits d’assaisonnement et les céréales constituent la cinquième activité de Nestlé (13,2%). Les produits issus de la chocolaterie, confiserie et biscuiterie représentent 8,5% de son activité. Enfin, les eaux conditionnées en bouteille comptent pour 8% de son chiffre d’affaires.
Histoire et valeurs du groupe Nestlé
Naissance du groupe
L’histoire de Nestlé commence en 1866 avec la création de la fondation Anglo-Swiss Condensed Milk Company. En 1867, Henri Nestlé développe une alimentation spéciale pour les nourrissons ne pouvant être allaités. En 1905, il fusionne son entreprise avec Anglo-Swiss, donnant ainsi naissance au groupe Nestlé.
Nestlé au début du XXe siècle
Pendant la Première Guerre mondiale, malgré les pénuries de matières premières et la baisse de la production, Nestlé doit répondre à une hausse de la demande en lait condensé et en chocolat. Le groupe suisse fait alors l’acquisition d’usines de transformation aux États-Unis et en Australie. Durant l’Entre-deux-guerres, malgré les difficultés économiques, Nestlé développe des produits et marques phares tels que Nescafé, Galak et Nestrovit. Après la Seconde Guerre mondiale, Nestlé lance des plats cuisinés, des boissons à base de thé sous la marque Nestea, des céréales pour nourrissons, et fait l’acquisition de la marque française Vittel.
Nestlé depuis les années 1970
À partir des années 1970, Nestlé adopte une stratégie de croissance externe en étendant ses activités laitières, sa gamme de cafés, produits en conserve, surgelés, et même des produits pharmaceutiques et cosmétiques. Les eaux minérales deviennent également un nouveau secteur d’activité de Nestlé suite à l’acquisition de la marque Vittel. Au cours des années 2000, Nestlé effectue plusieurs acquisitions notables, telles que Carnation, KitKat, Smarties, Perrier, Sanpellegrino, Friskies et Häagen-Dazs.
Business model de Nestlé
Organisation du groupe
Le siège social de Nestlé est situé à Vevey, en Suisse. Le groupe possède de nombreuses filiales à l’étranger, regroupant au total plus de 2 000 marques dans le monde.
Produits et services vendus par Nestlé
Les 2 000 marques de Nestlé se positionnent sur des segments différents. Les boissons en poudre et liquides sont réservées aux marques Nescafé, Nespresso, Nesquik, Milo et Nestea. Les eaux conditionnées en bouteille sont représentées par les marques Vittel, Perrier et Contrex. Nestlé fabrique également des produits pharmaceutiques, des produits laitiers, des glaces, des aliments pour animaux de compagnie, et des produits de confiserie, chocolaterie et biscuiterie.
Circuits de distribution et réseaux du groupe Nestlé
Nestlé possède 400 usines de production dans 84 pays et vend ses produits dans 187 pays. Le groupe réalise 33,1% de ses ventes aux États-Unis, 14,6% en Amérique, 27,3% en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, et 18,2% en Asie-Pacifique.
Principaux concurrents de Nestlé
Nestlé est en concurrence avec Lactalis et Danone pour les produits laitiers et de nutrition infantile et boissons. Les multinationales américaines General Mills, Bimbo Bakeries, Kellogs et la firme mexicaine Gruma prennent également des parts de marché dans les céréales et les produits à base de féculents. D’autres acteurs tels qu’Unilever ou Yili représentent une menace relative pour Nestlé.
Clients de Nestlé
Nestlé délivre ses produits à des entreprises de la grande distribution alimentaire, aux restaurateurs et aux pharmacies dans 187 pays à travers le monde.
Actionnariat du groupe
Nestlé est coté en bourse sur l’indice suisse du SIX Swiss Exchange. Le groupe possède 3,2% de ses propres titres. Les autres titres sont détenus par des fonds d’investissement tels que The Vanguard Group, Norges Bank Investment Management et UBS.
Stratégie de développement de Nestlé
La stratégie de Nestlé repose sur la recherche d’expertise en nutrition, la compréhension des besoins des consommateurs, l’innovation alimentaire et le développement d’une offre de produits à base de plantes. Nestlé mise sur la croissance, l’efficacité opérationnelle et l’allocation optimale des ressources et du capital.
Nestlé : recrutement, préparation aux entretiens et salaires
Pour connaître toutes les informations relatives au recrutement chez Nestlé, y compris les offres d’emploi, les stages et les salaires, vous pouvez consulter notre rubrique dédiée.
Recrutement : offres d’emploi et stages proposés par Nestlé
Nestlé propose des contrats de stage et d’apprentissage dans tous les départements de l’entreprise, tels que l’administratif, la communication, la finance, l’ingénierie, les ressources humaines, le juridique, le marketing, la tech, les ventes et la supply chain. Des programmes destinés aux jeunes diplômés sont également proposés, avec une dimension internationale importante.
Quels profils recherchés pour un recrutement chez Nestlé ?
Nestlé recherche des profils variés dotés de compétences professionnelles élevées. L’ouverture d’esprit, la capacité d’entreprendre et de travailler en équipe, la curiosité et l’engagement personnel sont valorisés lors des entretiens et au sein de l’entreprise et de ses filiales.
Processus de recrutement chez Nestlé
Le processus de recrutement chez Nestlé est classique. Il faut d’abord postuler en ligne sur le site de Nestlé à l’offre souhaitée. Une présélection téléphonique précède un entretien avec le chargé de recrutement, puis avec un manager. Dans certains cas, un assessment center comportant des exercices de groupe, des tests et des entretiens individuels peut également être organisé. La décision finale est prise par le manager qui transmettra ou non un contrat.
Grille de rémunération : quels salaires pour un recrutement chez Nestlé ?
Les salaires chez Nestlé varient en fonction des postes. Les salaires donnés à titre indicatif sont les suivants : un stagiaire peut espérer un salaire mensuel moyen de 1 300 €, un chef de produit en CDI peut gagner 42 000 € par an, un responsable RH en CDI peut gagner 48 000 € par an, et un responsable marketing en CDI peut gagner 72 000 € par an.
Ces informations sur les salaires sont données à titre indicatif et sont basées sur les données recueillies.
Maintenant vous savez tout sur le groupe Nestlé ! Pour en savoir plus sur d’autres sujets passionnants, restez connectés avec nous !
Nestlé, le géant suisse de l’industrie agroalimentaire fondé en 1866, est connu pour sa fabrication de boissons, produits pharmaceutiques, produits alimentaires pour animaux, produits laitiers, plats préparés, compléments alimentaires, chocolats, confiseries et biscuits. Avec près de 300 000 employés, Nestlé accorde une grande importance à son processus de recrutement.
Présentation de Nestlé
Nestlé est la première entreprise mondiale dans le secteur de l’agroalimentaire. Avec un chiffre d’affaires de 92,568 milliards de francs suisses et une capitalisation boursière dépassant les 300 milliards, Nestlé possède plus de 400 usines dans 84 pays et vend ses produits dans 187 pays. Elle compte près de 300 000 employés.
Mission de Nestlé
La mission de Nestlé, “Good Food, Good Life”, est de fournir aux consommateurs les meilleurs produits au sein d’une large gamme d’aliments et de boissons.
Description de l’activité de Nestlé
Nestlé opère dans la fabrication de différentes catégories de produits. Les boissons en poudre et liquides, les cafés solubles et en capsules, les boissons chocolatées et à base de thé représentent 25,1% de son chiffre d’affaires. Les produits pharmaceutiques, dermatologiques, de nutrition infantile et de bien-être constituent le deuxième segment d’activité principal du groupe (16,2%). La vente de produits de nutrition animale pour animaux de compagnie (14,7%) est la troisième branche de Nestlé. Les glaces et produits laitiers comprenant les laits en poudre, sucrés et condensés représentent 14,3% du revenu de l’entreprise. Les plats préparés, surgelés et congelés ainsi que les produits d’assaisonnement et les céréales constituent la cinquième activité de Nestlé (13,2%). Les produits issus de la chocolaterie, confiserie et biscuiterie représentent 8,5% de son activité. Enfin, les eaux conditionnées en bouteille comptent pour 8% de son chiffre d’affaires.
Histoire et valeurs du groupe Nestlé
Naissance du groupe
L’histoire de Nestlé commence en 1866 avec la création de la fondation Anglo-Swiss Condensed Milk Company. En 1867, Henri Nestlé développe une alimentation spéciale pour les nourrissons ne pouvant être allaités. En 1905, il fusionne son entreprise avec Anglo-Swiss, donnant ainsi naissance au groupe Nestlé.
Nestlé au début du XXe siècle
Pendant la Première Guerre mondiale, malgré les pénuries de matières premières et la baisse de la production, Nestlé doit répondre à une hausse de la demande en lait condensé et en chocolat. Le groupe suisse fait alors l’acquisition d’usines de transformation aux États-Unis et en Australie. Durant l’Entre-deux-guerres, malgré les difficultés économiques, Nestlé développe des produits et marques phares tels que Nescafé, Galak et Nestrovit. Après la Seconde Guerre mondiale, Nestlé lance des plats cuisinés, des boissons à base de thé sous la marque Nestea, des céréales pour nourrissons, et fait l’acquisition de la marque française Vittel.
Nestlé depuis les années 1970
À partir des années 1970, Nestlé adopte une stratégie de croissance externe en étendant ses activités laitières, sa gamme de cafés, produits en conserve, surgelés, et même des produits pharmaceutiques et cosmétiques. Les eaux minérales deviennent également un nouveau secteur d’activité de Nestlé suite à l’acquisition de la marque Vittel. Au cours des années 2000, Nestlé effectue plusieurs acquisitions notables, telles que Carnation, KitKat, Smarties, Perrier, Sanpellegrino, Friskies et Häagen-Dazs.
Business model de Nestlé
Organisation du groupe
Le siège social de Nestlé est situé à Vevey, en Suisse. Le groupe possède de nombreuses filiales à l’étranger, regroupant au total plus de 2 000 marques dans le monde.
Produits et services vendus par Nestlé
Les 2 000 marques de Nestlé se positionnent sur des segments différents. Les boissons en poudre et liquides sont réservées aux marques Nescafé, Nespresso, Nesquik, Milo et Nestea. Les eaux conditionnées en bouteille sont représentées par les marques Vittel, Perrier et Contrex. Nestlé fabrique également des produits pharmaceutiques, des produits laitiers, des glaces, des aliments pour animaux de compagnie, et des produits de confiserie, chocolaterie et biscuiterie.
Circuits de distribution et réseaux du groupe Nestlé
Nestlé possède 400 usines de production dans 84 pays et vend ses produits dans 187 pays. Le groupe réalise 33,1% de ses ventes aux États-Unis, 14,6% en Amérique, 27,3% en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, et 18,2% en Asie-Pacifique.
Principaux concurrents de Nestlé
Nestlé est en concurrence avec Lactalis et Danone pour les produits laitiers et de nutrition infantile et boissons. Les multinationales américaines General Mills, Bimbo Bakeries, Kellogs et la firme mexicaine Gruma prennent également des parts de marché dans les céréales et les produits à base de féculents. D’autres acteurs tels qu’Unilever ou Yili représentent une menace relative pour Nestlé.
Clients de Nestlé
Nestlé délivre ses produits à des entreprises de la grande distribution alimentaire, aux restaurateurs et aux pharmacies dans 187 pays à travers le monde.
Actionnariat du groupe
Nestlé est coté en bourse sur l’indice suisse du SIX Swiss Exchange. Le groupe possède 3,2% de ses propres titres. Les autres titres sont détenus par des fonds d’investissement tels que The Vanguard Group, Norges Bank Investment Management et UBS.
Stratégie de développement de Nestlé
La stratégie de Nestlé repose sur la recherche d’expertise en nutrition, la compréhension des besoins des consommateurs, l’innovation alimentaire et le développement d’une offre de produits à base de plantes. Nestlé mise sur la croissance, l’efficacité opérationnelle et l’allocation optimale des ressources et du capital.
Nestlé : recrutement, préparation aux entretiens et salaires
Pour connaître toutes les informations relatives au recrutement chez Nestlé, y compris les offres d’emploi, les stages et les salaires, vous pouvez consulter notre rubrique dédiée.
Recrutement : offres d’emploi et stages proposés par Nestlé
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Quels profils recherchés pour un recrutement chez Nestlé ?
Nestlé recherche des profils variés dotés de compétences professionnelles élevées. L’ouverture d’esprit, la capacité d’entreprendre et de travailler en équipe, la curiosité et l’engagement personnel sont valorisés lors des entretiens et au sein de l’entreprise et de ses filiales.
Processus de recrutement chez Nestlé
Le processus de recrutement chez Nestlé est classique. Il faut d’abord postuler en ligne sur le site de Nestlé à l’offre souhaitée. Une présélection téléphonique précède un entretien avec le chargé de recrutement, puis avec un manager. Dans certains cas, un assessment center comportant des exercices de groupe, des tests et des entretiens individuels peut également être organisé. La décision finale est prise par le manager qui transmettra ou non un contrat.
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