Vous souhaitez recruter du personnel pour votre restaurant ? Pas de panique, nous avons quelques conseils qui vous aideront à trouver rapidement des candidats qualifiés.
Les qualités indispensables pour travailler dans la restauration
La restauration regroupe une multitude de métiers qui nécessitent de nombreuses qualités humaines. Vous devez donc rechercher des personnes qui sont dynamiques, organisées, résistantes au stress et qui ont un excellent sens du service.
Les moyens pour trouver la bonne personne
Il existe plusieurs moyens pour recruter du personnel et ils peuvent être complémentaires pour faciliter votre recherche.
Les plateformes internet de recrutement
Les plateformes internet de recrutement sont de plus en plus nombreuses et répondent aux exigences du monde du travail. Des sites comme Indeed, Monster, Jobijoba, Meteojob, Keljob, Regionjob et Directemploi proposent des milliers d’emplois, de stages et de contrats en alternance dans le secteur de la restauration. Ces sites offrent une ergonomie fluide avec des annonces classées par thématiques.
LinkedIn est le premier réseau social professionnel de recrutement en ligne avec plus de 645 millions d’utilisateurs dans le monde. Ce réseau met en relation rapidement et efficacement les professionnels. Vous pouvez créer un compte précisant les informations sur votre entreprise et votre poste. LinkedIn vous permet de trouver rapidement du personnel adapté au monde de la restauration en mettant en relation les candidats et les recruteurs potentiels.
Les agences d’intérim
Les agences d’intérim sont une bonne alternative pour votre processus de recrutement. Des agences comme Adecco, Randstad, Synergie et Manpower sont spécialisées dans le recrutement en CDD, mais elles offrent également des CDI et des contrats saisonniers.
Pôle Emploi
Pôle Emploi est le site institutionnel de référence regroupant plus de 500 000 offres d’emploi. En plus de faciliter les démarches administratives pour l’employeur, Pôle Emploi permet d’assurer les déclarations sociales. Vous pouvez créer une offre d’emploi en seulement quelques clics et utiliser la CVthèque en ligne pour rechercher des profils correspondant à vos besoins.
Le bouche à oreille
Le bouche à oreille est souvent efficace dans le secteur de la restauration qui fait face à un fort turnover. Si quelqu’un vous recommande une personne, il y a de grandes chances que cette personne corresponde à vos besoins professionnels. N’hésitez pas à activer votre réseau personnel et professionnel ainsi que celui de votre équipe.
En combinant toutes ces démarches, vous augmenterez vos chances de trouver le candidat idéal pour votre restaurant. Et au fait, on nous a dit que vous cherchiez du matériel de cuisine… Ça tombe bien, on a ce qu’il vous faut ici.
