Votre CV doit contenir uniquement des informations pertinentes pour votre futur employeur. Cela signifie que les informations présentes dans votre CV peuvent varier en fonction des postes que vous recherchez. Cependant, votre CV devra inclure au minimum les éléments suivants :
Données personnelles
Vos nouveaux employeurs doivent pouvoir vous contacter pour un éventuel entretien d’embauche. Il est donc primordial de commencer par mentionner votre nom complet, votre adresse e-mail, et votre numéro de téléphone. N’oubliez pas non plus de préciser votre lieu de résidence et votre adresse, car certains employeurs préfèrent engager des employés habitant à proximité. Si le permis de conduire est requis pour le poste, pensez à le mentionner, car de nombreux emplois nécessitent des déplacements professionnels. Si vous disposez d’un profil LinkedIn représentatif ou d’un site Web personnel, vous pouvez inclure un lien vers ceux-ci dans la section “Données personnelles”.
Expérience professionnelle
Dans un ordre chronologique, mentionnez votre dernière expérience de travail en premier. Ensuite, énumérez les emplois que vous avez occupés auparavant, si possible en lien avec le domaine pour lequel vous postulez. Pour chaque expérience professionnelle, détaillez vos tâches, responsabilités, et compétences. Astuce : essayez de mettre en avant les compétences et responsabilités les plus pertinentes pour le poste auquel vous postulez !
Éducation
Tout comme pour votre expérience professionnelle, commencez par mentionner vos études les plus récentes ou votre niveau d’éducation le plus élevé. Indiquez également l’école ou l’établissement où vous avez étudié, ainsi que les dates de début et d’obtention du diplôme. Ces éléments doivent figurer sur tous les CV, quel que soit le poste pour lequel vous postulez. Cependant, si vous souhaitez vraiment vous démarquer des autres candidats, il est fortement recommandé de fournir un effort supplémentaire. Vous voulez que les employeurs potentiels voient que vous êtes le meilleur candidat pour le poste ? Pensez donc à ajouter les sections suivantes à votre CV :
Déclaration personnelle ou profil CV
La plupart des CV modernes incluent un court paragraphe d’introduction également appelé “Profil”. Dans ce paragraphe, qui est généralement lu par la plupart des recruteurs, vous aurez l’occasion de vous vendre en quelques phrases. Par exemple, vous pouvez décrire le type de rôle que vous recherchez, vos qualités et vos ambitions. Pour obtenir des conseils supplémentaires, consultez notre blog sur la rédaction d’un “profil personnel”.
Compétences
Tous les emplois sont bien sûr différents, cependant, au cours de votre carrière, vous avez acquis des compétences qui peuvent être transférables. Ces compétences personnelles, acquises grâce à l’expérience, vous aideront à être plus efficace dans n’importe quel autre emploi. Pour en savoir plus sur la manière de valoriser ces compétences sur votre CV, cliquez ici.
Cours et formations liés au travail
Certains employeurs proposent des cours ou des formations pour améliorer les compétences de leurs employés. Si vous en avez suivis et qu’ils ont amélioré vos aptitudes ou compétences pertinentes pour votre futur emploi, assurez-vous de les inclure. N’oubliez pas de préciser si vous avez obtenu un diplôme ou un certificat !
Activités
Vous pouvez également acquérir certaines aptitudes et compétences dans un cadre non professionnel. Par exemple, en faisant du bénévolat en tant qu’entraîneur ou comptable pour un club ou une organisation. Si vous avez réalisé ces activités pendant vos études, elles peuvent être considérées comme des activités extrascolaires. N’hésitez pas à les mentionner, car cela constituera toujours un atout supplémentaire par rapport à vos concurrents !
