Avec l’arrivée de la génération Y sur le marché du travail, la priorité est désormais accordée au bien-être au travail et à une expérience professionnelle épanouissante. Pour attirer et fidéliser ces talents, les entreprises doivent mesurer le niveau d’engagement de leurs collaborateurs. Cela permet d’obtenir des informations précieuses sur l’efficacité du management, le climat social et l’implication des salariés dans la réalisation des objectifs.
Pourquoi mesurer l’engagement des collaborateurs ?
Aujourd’hui, les collaborateurs recherchent l’épanouissement professionnel et personnel. Ils accordent une grande importance à la qualité de vie au travail et aux expériences professionnelles en accord avec leurs valeurs. De nombreuses entreprises ont adapté leur management pour répondre aux attentes de leurs collaborateurs en termes d’ergonomie, de formation continue et de rémunération. Dans ce contexte, l’entreprise doit régulièrement évaluer l’engagement de ses collaborateurs pour maintenir l’équilibre des forces.
Notre solution pour améliorer votre performance
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