La retraite complémentaire est un sujet important pour les travailleurs du secteur privé. Dans cet article, nous allons aborder les différents aspects de la retraite complémentaire Agirc-Arrco.
Retraite à taux plein ou à taux minoré
Retraite à taux plein
Pour obtenir votre retraite complémentaire à taux plein, plusieurs situations sont possibles :
- Vous avez atteint l’âge minimum légal de départ à la retraite et vous avez le nombre de trimestres requis pour bénéficier d’une retraite de base à taux plein de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale.
- Vous avez 67 ans, peu importe le nombre de trimestres cotisés.
- Vous avez droit à une retraite de base anticipée pour carrière longue avant l’âge minimum légal de départ à la retraite.
- Vous avez droit à une retraite de base à taux plein à 62 ans en cas d’inaptitude au travail.
- Vous avez droit à une retraite de base anticipée à taux plein pour handicap.
- Vous avez droit à une retraite de base anticipée à taux plein pour incapacité permanente.
- Vous avez droit à une retraite de base anticipée à taux plein en tant qu’ancien salarié ayant été exposé à l’amiante.
- Vous avez droit à une retraite de base à taux plein en tant qu’aidant familial si vous avez arrêté de travailler pendant au moins 30 mois consécutifs pour aider une personne handicapée.
- Vous avez droit à une retraite de base à taux plein en tant que parent d’un enfant handicapé bénéficiaire de la PCH si vous lui avez apporté une aide effective pendant au moins 30 mois.
- Vous avez droit à une retraite de base à taux plein si vous avez élevé un enfant invalide de moins de 20 ans et bénéficiez d’au moins 1 trimestre d’assurance retraite gratuit.
- Vous avez également droit à une retraite à taux plein à partir de l’âge minimum légal de départ en retraite si vous avez élevé au moins 3 enfants, exercé un travail manuel ouvrier et avez cotisé au moins 120 trimestres à l’assurance retraite.
Coefficients de minoration et de majoration temporaire
Le coefficient de minoration du nombre de points, appelé coefficient de solidarité temporaire, a été mis en place en 2019. Il sera supprimé à partir du 1er décembre 2023 pour les départs en retraite à partir de cette date. Pour ceux qui sont partis en retraite avant le 1er décembre 2023, le coefficient sera supprimé à partir du 1er avril 2024.
Ce coefficient était appliqué aux personnes nées à partir de 1957 qui demandaient leur retraite complémentaire moins d’un an après avoir obtenu leur retraite de base à taux plein. Il entraînait une diminution de 10% du montant de la retraite complémentaire pendant 3 ans, dans la limite de l’âge de 67 ans. Toutefois, il n’était pas appliqué aux retraités les plus modestes, aux retraités handicapés et aux aidants familiaux.
De même, le coefficient de majoration, également mis en place en 2019, sera supprimé pour ceux nés à partir du 1er septembre 1961 et dont la retraite de base débute à partir du 1er décembre 2023. Ce coefficient était appliqué lorsque la demande de retraite complémentaire était effectuée au moins 2 ans après l’obtention de la retraite de base à taux plein. Il entraînait une majoration du montant de la retraite complémentaire pendant 1 an, selon les conditions suivantes :
- 10% si la demande était faite 2 ans après la retraite de base
- 20% si la demande était faite 3 ans après
- 30% si la demande était faite 4 ans après
Le coefficient de majoration reste accordé pour les personnes nées avant le 1er septembre 1961 qui reportent leur départ à la retraite de 2 à 4 ans.
Retraite à taux minoré
Si vous n’avez pas droit à une retraite de base à taux plein, le montant de votre retraite complémentaire sera affecté d’un coefficient de minoration en fonction de votre âge de départ à la retraite ou du nombre de trimestres manquants pour avoir droit à une retraite de base à taux plein. Le coefficient le plus favorable sera retenu.
Il est également possible de demander sa retraite complémentaire à partir de 57 ans, sans demander sa retraite de base. Dans ce cas, le montant de la retraite complémentaire sera affecté d’un coefficient de minoration en fonction de votre âge.
La retraite complémentaire Agirc-Arrco est un élément essentiel de la préparation à la retraite dans le secteur privé. Il est important de comprendre les conditions d’obtention d’une retraite à taux plein ou à taux minoré, ainsi que les coefficients de minoration et de majoration temporaires. Prenez le temps de vous renseigner et de planifier votre retraite pour être bien préparé lorsque le moment sera venu.
