Êtes-vous prêt·e à lancer votre entreprise en France ? Vous vous demandez quel statut juridique choisir entre la SAS (Société par Actions Simplifiée) et la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) ? Ne cherchez plus, je vais vous expliquer les différences entre ces deux statuts et vous aider à faire le meilleur choix pour votre projet.
I — SAS et SASU : un seul et même statut juridique
La première chose à savoir est que la SAS et la SASU sont en réalité le même statut juridique. La différence réside dans le fait que la SASU est une SAS avec un associé unique. La SAS quant à elle, peut avoir un nombre illimité d’associés.
Les similitudes entre ces deux formes juridiques sont donc nombreuses :
1 La libre rédaction des statuts
La rédaction des statuts de la SAS et de la SASU est relativement libre et ne répond pas à des règles strictes, contrairement à la SARL et à l’EURL. Cela signifie que les statuts peuvent être adaptés à toutes les activités professionnelles, que vous soyez seul associé ou plusieurs. Cependant, cette liberté nécessite une grande précision dans la rédaction des statuts, et il est recommandé de se faire accompagner par un professionnel pour éviter les erreurs.
2 La responsabilité limitée des associés
Dans les deux cas, la responsabilité du ou des associé(s) est limitée à leurs apports au capital de l’entreprise. Leurs biens personnels sont protégés et ne sont pas engagés en cas de dettes de la société.
3 Le statut d’assimilé-salarié pour le dirigeant
Le président d’une SAS ou d’une SASU bénéficie du statut social d’assimilé-salarié. Cela signifie qu’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale et bénéficie d’une couverture sociale identique à celle d’un salarié, à l’exception de l’assurance chômage. Ce statut offre une meilleure protection sociale que le statut de travailleur non-salarié.
4 La fiscalité à l’impôt sur les sociétés
Par défaut, la SAS est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS). Cependant, elle peut opter pour l’impôt sur le revenu pour une durée limitée et sous certaines conditions. Les bénéfices de la SAS sont donc doublement imposés, d’abord comme bénéfices de la société à l’IS, puis comme dividendes des associés à l’IR.
II — Entreprendre seul en SASU vs entreprendre à plusieurs en SAS : qu’est-ce que ça change ?
La grande différence entre la SAS et la SASU réside dans la question suivante : est-il préférable pour vous de lancer votre projet et de diriger votre entreprise seul·e ou à plusieurs ?
1. Les avantages d’être associé unique en SASU
En tant qu’associé unique d’une SASU, vous avez le contrôle total sur la prise de décision et la gestion de votre entreprise. Vous n’avez besoin de l’accord de personne et pouvez prendre les décisions librement. De plus, la transformation d’une SASU en SAS est plus facile que celle d’une SARL en SAS.
2. Les avantages d’être plusieurs associés en SAS
En revanche, si vous choisissez la SAS, vous pouvez potentiellement réunir un capital social plus important en faisant appel à plusieurs associés. Cela vous permet de lancer un projet plus ambitieux et de partager les risques en cas de problème. De plus, la prise de décisions peut être collective, ce qui favorise l’intelligence collective et permet une meilleure gestion de l’entreprise.
III — Comment passer d’une SASU à une SAS ?
Si vous commencez votre entreprise en tant que SASU et souhaitez la transformer en SAS à l’avenir, cela est possible grâce à l’ouverture du capital de la SASU à d’autres associés. Il existe deux possibilités pour ouvrir le capital :
- La cession d’actions : un nouvel associé rachète une partie des parts de l’associé unique.
- L’augmentation de capital : un nouvel associé entre au capital en apportant de nouvelles ressources.
Cette transformation nécessite des démarches telles que la modification des statuts, la publication d’une annonce légale et la modification du Kbis de la société. Il est recommandé d’anticiper cette ouverture du capital lors de la rédaction des statuts pour éviter de devoir les modifier ultérieurement.
En résumé, la SAS et la SASU sont deux statuts juridiques similaires, la principale différence étant le nombre d’associés. Votre choix dépendra de votre préférence d’entreprendre seul·e ou à plusieurs, ainsi que des avantages et des inconvénients de chaque statut pour votre projet spécifique.
Vous savez désormais tout ce qu’il y a à savoir sur les différences entre la SAS et la SASU. Si vous avez d’autres interrogations ou souhaitez ouvrir votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter pour bénéficier de notre expertise et de notre accompagnement tout au long du processus de création.
Êtes-vous prêt·e à lancer votre entreprise en France ? Vous vous demandez quel statut juridique choisir entre la SAS (Société par Actions Simplifiée) et la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) ? Ne cherchez plus, je vais vous expliquer les différences entre ces deux statuts et vous aider à faire le meilleur choix pour votre projet.
I — SAS et SASU : un seul et même statut juridique
La première chose à savoir est que la SAS et la SASU sont en réalité le même statut juridique. La différence réside dans le fait que la SASU est une SAS avec un associé unique. La SAS quant à elle, peut avoir un nombre illimité d’associés.
Les similitudes entre ces deux formes juridiques sont donc nombreuses :
1 La libre rédaction des statuts
La rédaction des statuts de la SAS et de la SASU est relativement libre et ne répond pas à des règles strictes, contrairement à la SARL et à l’EURL. Cela signifie que les statuts peuvent être adaptés à toutes les activités professionnelles, que vous soyez seul associé ou plusieurs. Cependant, cette liberté nécessite une grande précision dans la rédaction des statuts, et il est recommandé de se faire accompagner par un professionnel pour éviter les erreurs.
2 La responsabilité limitée des associés
Dans les deux cas, la responsabilité du ou des associé(s) est limitée à leurs apports au capital de l’entreprise. Leurs biens personnels sont protégés et ne sont pas engagés en cas de dettes de la société.
3 Le statut d’assimilé-salarié pour le dirigeant
Le président d’une SAS ou d’une SASU bénéficie du statut social d’assimilé-salarié. Cela signifie qu’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale et bénéficie d’une couverture sociale identique à celle d’un salarié, à l’exception de l’assurance chômage. Ce statut offre une meilleure protection sociale que le statut de travailleur non-salarié.
4 La fiscalité à l’impôt sur les sociétés
Par défaut, la SAS est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS). Cependant, elle peut opter pour l’impôt sur le revenu pour une durée limitée et sous certaines conditions. Les bénéfices de la SAS sont donc doublement imposés, d’abord comme bénéfices de la société à l’IS, puis comme dividendes des associés à l’IR.
II — Entreprendre seul en SASU vs entreprendre à plusieurs en SAS : qu’est-ce que ça change ?
La grande différence entre la SAS et la SASU réside dans la question suivante : est-il préférable pour vous de lancer votre projet et de diriger votre entreprise seul·e ou à plusieurs ?
1. Les avantages d’être associé unique en SASU
En tant qu’associé unique d’une SASU, vous avez le contrôle total sur la prise de décision et la gestion de votre entreprise. Vous n’avez besoin de l’accord de personne et pouvez prendre les décisions librement. De plus, la transformation d’une SASU en SAS est plus facile que celle d’une SARL en SAS.
2. Les avantages d’être plusieurs associés en SAS
En revanche, si vous choisissez la SAS, vous pouvez potentiellement réunir un capital social plus important en faisant appel à plusieurs associés. Cela vous permet de lancer un projet plus ambitieux et de partager les risques en cas de problème. De plus, la prise de décisions peut être collective, ce qui favorise l’intelligence collective et permet une meilleure gestion de l’entreprise.
III — Comment passer d’une SASU à une SAS ?
Si vous commencez votre entreprise en tant que SASU et souhaitez la transformer en SAS à l’avenir, cela est possible grâce à l’ouverture du capital de la SASU à d’autres associés. Il existe deux possibilités pour ouvrir le capital :
- La cession d’actions : un nouvel associé rachète une partie des parts de l’associé unique.
- L’augmentation de capital : un nouvel associé entre au capital en apportant de nouvelles ressources.
Cette transformation nécessite des démarches telles que la modification des statuts, la publication d’une annonce légale et la modification du Kbis de la société. Il est recommandé d’anticiper cette ouverture du capital lors de la rédaction des statuts pour éviter de devoir les modifier ultérieurement.
En résumé, la SAS et la SASU sont deux statuts juridiques similaires, la principale différence étant le nombre d’associés. Votre choix dépendra de votre préférence d’entreprendre seul·e ou à plusieurs, ainsi que des avantages et des inconvénients de chaque statut pour votre projet spécifique.
Vous savez désormais tout ce qu’il y a à savoir sur les différences entre la SAS et la SASU. Si vous avez d’autres interrogations ou souhaitez ouvrir votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter pour bénéficier de notre expertise et de notre accompagnement tout au long du processus de création.
Êtes-vous prêt·e à lancer votre entreprise en France ? Vous vous demandez quel statut juridique choisir entre la SAS (Société par Actions Simplifiée) et la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) ? Ne cherchez plus, je vais vous expliquer les différences entre ces deux statuts et vous aider à faire le meilleur choix pour votre projet.
I — SAS et SASU : un seul et même statut juridique
La première chose à savoir est que la SAS et la SASU sont en réalité le même statut juridique. La différence réside dans le fait que la SASU est une SAS avec un associé unique. La SAS quant à elle, peut avoir un nombre illimité d’associés.
Les similitudes entre ces deux formes juridiques sont donc nombreuses :
1 La libre rédaction des statuts
La rédaction des statuts de la SAS et de la SASU est relativement libre et ne répond pas à des règles strictes, contrairement à la SARL et à l’EURL. Cela signifie que les statuts peuvent être adaptés à toutes les activités professionnelles, que vous soyez seul associé ou plusieurs. Cependant, cette liberté nécessite une grande précision dans la rédaction des statuts, et il est recommandé de se faire accompagner par un professionnel pour éviter les erreurs.
2 La responsabilité limitée des associés
Dans les deux cas, la responsabilité du ou des associé(s) est limitée à leurs apports au capital de l’entreprise. Leurs biens personnels sont protégés et ne sont pas engagés en cas de dettes de la société.
3 Le statut d’assimilé-salarié pour le dirigeant
Le président d’une SAS ou d’une SASU bénéficie du statut social d’assimilé-salarié. Cela signifie qu’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale et bénéficie d’une couverture sociale identique à celle d’un salarié, à l’exception de l’assurance chômage. Ce statut offre une meilleure protection sociale que le statut de travailleur non-salarié.
4 La fiscalité à l’impôt sur les sociétés
Par défaut, la SAS est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS). Cependant, elle peut opter pour l’impôt sur le revenu pour une durée limitée et sous certaines conditions. Les bénéfices de la SAS sont donc doublement imposés, d’abord comme bénéfices de la société à l’IS, puis comme dividendes des associés à l’IR.
II — Entreprendre seul en SASU vs entreprendre à plusieurs en SAS : qu’est-ce que ça change ?
La grande différence entre la SAS et la SASU réside dans la question suivante : est-il préférable pour vous de lancer votre projet et de diriger votre entreprise seul·e ou à plusieurs ?
1. Les avantages d’être associé unique en SASU
En tant qu’associé unique d’une SASU, vous avez le contrôle total sur la prise de décision et la gestion de votre entreprise. Vous n’avez besoin de l’accord de personne et pouvez prendre les décisions librement. De plus, la transformation d’une SASU en SAS est plus facile que celle d’une SARL en SAS.
2. Les avantages d’être plusieurs associés en SAS
En revanche, si vous choisissez la SAS, vous pouvez potentiellement réunir un capital social plus important en faisant appel à plusieurs associés. Cela vous permet de lancer un projet plus ambitieux et de partager les risques en cas de problème. De plus, la prise de décisions peut être collective, ce qui favorise l’intelligence collective et permet une meilleure gestion de l’entreprise.
III — Comment passer d’une SASU à une SAS ?
Si vous commencez votre entreprise en tant que SASU et souhaitez la transformer en SAS à l’avenir, cela est possible grâce à l’ouverture du capital de la SASU à d’autres associés. Il existe deux possibilités pour ouvrir le capital :
- La cession d’actions : un nouvel associé rachète une partie des parts de l’associé unique.
- L’augmentation de capital : un nouvel associé entre au capital en apportant de nouvelles ressources.
Cette transformation nécessite des démarches telles que la modification des statuts, la publication d’une annonce légale et la modification du Kbis de la société. Il est recommandé d’anticiper cette ouverture du capital lors de la rédaction des statuts pour éviter de devoir les modifier ultérieurement.
En résumé, la SAS et la SASU sont deux statuts juridiques similaires, la principale différence étant le nombre d’associés. Votre choix dépendra de votre préférence d’entreprendre seul·e ou à plusieurs, ainsi que des avantages et des inconvénients de chaque statut pour votre projet spécifique.
Vous savez désormais tout ce qu’il y a à savoir sur les différences entre la SAS et la SASU. Si vous avez d’autres interrogations ou souhaitez ouvrir votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter pour bénéficier de notre expertise et de notre accompagnement tout au long du processus de création.
Êtes-vous prêt·e à lancer votre entreprise en France ? Vous vous demandez quel statut juridique choisir entre la SAS (Société par Actions Simplifiée) et la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) ? Ne cherchez plus, je vais vous expliquer les différences entre ces deux statuts et vous aider à faire le meilleur choix pour votre projet.
I — SAS et SASU : un seul et même statut juridique
La première chose à savoir est que la SAS et la SASU sont en réalité le même statut juridique. La différence réside dans le fait que la SASU est une SAS avec un associé unique. La SAS quant à elle, peut avoir un nombre illimité d’associés.
Les similitudes entre ces deux formes juridiques sont donc nombreuses :
1 La libre rédaction des statuts
La rédaction des statuts de la SAS et de la SASU est relativement libre et ne répond pas à des règles strictes, contrairement à la SARL et à l’EURL. Cela signifie que les statuts peuvent être adaptés à toutes les activités professionnelles, que vous soyez seul associé ou plusieurs. Cependant, cette liberté nécessite une grande précision dans la rédaction des statuts, et il est recommandé de se faire accompagner par un professionnel pour éviter les erreurs.
2 La responsabilité limitée des associés
Dans les deux cas, la responsabilité du ou des associé(s) est limitée à leurs apports au capital de l’entreprise. Leurs biens personnels sont protégés et ne sont pas engagés en cas de dettes de la société.
3 Le statut d’assimilé-salarié pour le dirigeant
Le président d’une SAS ou d’une SASU bénéficie du statut social d’assimilé-salarié. Cela signifie qu’il est affilié au régime général de la Sécurité sociale et bénéficie d’une couverture sociale identique à celle d’un salarié, à l’exception de l’assurance chômage. Ce statut offre une meilleure protection sociale que le statut de travailleur non-salarié.
4 La fiscalité à l’impôt sur les sociétés
Par défaut, la SAS est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS). Cependant, elle peut opter pour l’impôt sur le revenu pour une durée limitée et sous certaines conditions. Les bénéfices de la SAS sont donc doublement imposés, d’abord comme bénéfices de la société à l’IS, puis comme dividendes des associés à l’IR.
II — Entreprendre seul en SASU vs entreprendre à plusieurs en SAS : qu’est-ce que ça change ?
La grande différence entre la SAS et la SASU réside dans la question suivante : est-il préférable pour vous de lancer votre projet et de diriger votre entreprise seul·e ou à plusieurs ?
1. Les avantages d’être associé unique en SASU
En tant qu’associé unique d’une SASU, vous avez le contrôle total sur la prise de décision et la gestion de votre entreprise. Vous n’avez besoin de l’accord de personne et pouvez prendre les décisions librement. De plus, la transformation d’une SASU en SAS est plus facile que celle d’une SARL en SAS.
2. Les avantages d’être plusieurs associés en SAS
En revanche, si vous choisissez la SAS, vous pouvez potentiellement réunir un capital social plus important en faisant appel à plusieurs associés. Cela vous permet de lancer un projet plus ambitieux et de partager les risques en cas de problème. De plus, la prise de décisions peut être collective, ce qui favorise l’intelligence collective et permet une meilleure gestion de l’entreprise.
III — Comment passer d’une SASU à une SAS ?
Si vous commencez votre entreprise en tant que SASU et souhaitez la transformer en SAS à l’avenir, cela est possible grâce à l’ouverture du capital de la SASU à d’autres associés. Il existe deux possibilités pour ouvrir le capital :
- La cession d’actions : un nouvel associé rachète une partie des parts de l’associé unique.
- L’augmentation de capital : un nouvel associé entre au capital en apportant de nouvelles ressources.
Cette transformation nécessite des démarches telles que la modification des statuts, la publication d’une annonce légale et la modification du Kbis de la société. Il est recommandé d’anticiper cette ouverture du capital lors de la rédaction des statuts pour éviter de devoir les modifier ultérieurement.
En résumé, la SAS et la SASU sont deux statuts juridiques similaires, la principale différence étant le nombre d’associés. Votre choix dépendra de votre préférence d’entreprendre seul·e ou à plusieurs, ainsi que des avantages et des inconvénients de chaque statut pour votre projet spécifique.
Vous savez désormais tout ce qu’il y a à savoir sur les différences entre la SAS et la SASU. Si vous avez d’autres interrogations ou souhaitez ouvrir votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter pour bénéficier de notre expertise et de notre accompagnement tout au long du processus de création.
