La formation est un droit fondamental en France, accessible à tous, indépendamment de leur statut. Les nombreuses réformes mises en place ces dernières années ont permis d’améliorer les opportunités offertes par cet outil précieux. La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a notamment profondément transformé le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
Qu’est-ce que la formation professionnelle ?
La formation professionnelle est un processus d’apprentissage qui permet à un individu d’acquérir les connaissances et le savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier ou d’une activité professionnelle.
On distingue deux types de formations professionnelles :
- La formation professionnelle initiale, qui comprend notamment l’apprentissage.
- La formation professionnelle continue, destinée aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la vie active ou qui s’y engagent.
La formation professionnelle initiale
La formation professionnelle initiale s’adresse aux adolescents sous statuts scolaires, aux universitaires inscrits à un enseignement supérieur professionnalisant et aux apprentis. Elle se déroule dans des lycées professionnels, des lycées techniques ou des centres de formation d’apprentis.
L’enseignement professionnel permet aux jeunes de préparer et d’obtenir un certificat d’aptitude professionnelle (CAP), un brevet d’études professionnelles (BEP) ou encore un baccalauréat professionnel (Bac Pro). Les filières courtes à vocation professionnelle permettant d’obtenir un BTS ou un DUT entrent également dans le cadre de la formation professionnelle initiale.
La formation professionnelle continue
La formation continue s’adresse à toute personne déjà engagée dans la vie active, y compris les personnes en recherche d’emploi. Elle peut être à l’initiative du salarié, motivé par l’envie d’évoluer dans sa carrière ou d’approfondir ses connaissances, ou bien par l’employeur, lorsqu’il souhaite maintenir des compétences. La demande de formation peut également émaner de la personne au chômage ou du conseiller Pôle emploi, si elle est jugée indispensable pour retrouver un emploi.
La formation professionnelle peut être de courte durée, allant de quelques heures à quelques jours, pour apprendre l’utilisation d’un logiciel ou d’une technique, ou pour comprendre un secteur. Les formations plus longues, sur plusieurs mois ou années, permettent d’obtenir un diplôme, une certification ou une qualification afin d’apprendre un métier. L’enseignement peut se faire en présentiel, à distance, en contrat d’apprentissage, en contrat de qualification ou en e-learning.
Quels sont les objectifs de la formation professionnelle ?
La formation professionnelle permet d’atteindre différents objectifs :
- Préparer un concours ou un examen : de nombreux organismes de formation proposent des formations pour aider les candidats à réussir leurs concours ou examens.
- Obtenir un diplôme : grâce à la formation professionnelle, il est possible de préparer et obtenir un diplôme, une certification ou une qualification.
- Monter en grade : la formation professionnelle des adultes vise également à faire évoluer le salarié au sein de son entreprise.
- Conserver ou retrouver un emploi : la formation permet de mettre à jour les compétences nécessaires pour maintenir son emploi, et permet également de faciliter le retour à l’emploi pour les personnes qui ont interrompu leur activité professionnelle.
- Préparer une reconversion : la formation professionnelle continue permet d’apprendre un nouveau métier en acquérant de nouvelles compétences.
- Créer son entreprise : la formation professionnelle peut être un excellent moyen d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour créer sa propre entreprise.
- Augmenter le développement économique de l’entreprise : la formation professionnelle permet aux entreprises d’accélérer leur développement en renforçant les compétences de leurs salariés.
Comment accéder à la formation professionnelle ?
Un salarié peut suivre une formation professionnelle à son initiative ou à celle de son employeur. Un demandeur d’emploi peut également décider par lui-même d’entreprendre une formation ou bien en suivre une suite aux recommandations de son conseiller Pôle emploi.
Parmi les dispositifs de formation existants, on retrouve :
- Le Compte personnel de formation (CPF) : chaque actif dispose d’un crédit de formation qu’il peut utiliser pour une validation des acquis de l’expérience (VAE), un bilan de compétences, une formation diplômante ou certifiante, ou bien pour la préparation à l’épreuve théorique et pratique du permis de conduire.
- Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) : permet aux salariés souhaitant changer de métier de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.
- Le plan de développement des compétences : recense l’ensemble des actions de formation mises en place par l’employeur pour ses salariés.
- La reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) : permet d’atteindre un niveau de qualification supérieur ou identique à celui détenu au moment de la reconversion ou de la promotion par l’alternance.
- Le conseil en évolution professionnelle (CEP) : dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle.
Quelles actions de formation professionnelle sont possibles ?
La formation professionnelle peut prendre différentes formes :
- Les formations qui permettent d’accéder à un emploi, de maintenir un salarié dans son emploi, de développer ses compétences ou de favoriser sa mobilité professionnelle.
- L’apprentissage, qui assure la formation initiale des jeunes jusqu’à 29 ans en alternant périodes d’enseignement théorique en centre de formation des apprentis (CFA) et en entreprise.
- La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), qui permet la validation des acquis de son expérience en vue de l’obtention d’un diplôme ou d’une qualification.
- Le bilan de compétences, qui permet de faire le point sur sa carrière, ses compétences et ses motivations.
Où se renseigner pour une formation professionnelle ?
Plusieurs organismes et professionnels peuvent fournir des conseils et accompagner les personnes dans leur projet de formation :
- Votre entreprise : les salariés peuvent solliciter leur entreprise pour financer leur formation dans le cadre d’un plan de développement des compétences.
- Internet : de nombreux sites spécialisés offrent des conseils sur les métiers, les formations et les démarches à entreprendre en cas de reconversion professionnelle.
- Pôle emploi : les demandeurs d’emploi peuvent contacter leur conseiller Pôle emploi pour être orientés vers les métiers les plus porteurs et faire le point sur leurs besoins en formation.
- L’APEC : cet organisme conseille les cadres tout au long de leur carrière, notamment lorsqu’ils souhaitent se reconvertir.
- L’AFPA : Association pour la Formation Professionnelle des Adultes, qui propose des formations aux demandeurs d’emploi et aux salariés.
- Le Greta : réseau de formation continue pour adultes de l’Éducation nationale, qui propose des formations diplômantes, qualifiantes ou modulaires.
- L’Agefiph : accompagne les salariés et demandeurs d’emploi handicapés dans leurs démarches pour trouver ou conserver un emploi.
- Les CFA ou écoles proposant l’alternance : ils peuvent apporter des conseils spécifiques sur les formations en apprentissage.
- Les organismes de formation : directement contactés par les candidats qui ont déjà choisi leur formation.
Comment financer une formation professionnelle ?
Financer une formation professionnelle avec ses propres fonds peut être difficilement accessible pour beaucoup de personnes. Heureusement, plusieurs dispositifs existent pour aider les candidats en fonction de leur situation :
- Pour les salariés : le CPF, le plan de développement des compétences, le CPF de transition, la pro-A.
- Pour les agents publics : le CPF, le CFP, la période de professionnalisation.
- Pour les demandeurs d’emploi : le CPF, l’AIF de Pôle Emploi, le chèque formation.
- Pour les chefs d’entreprise : l’AGEFICE ou le FAFCEA, selon leur secteur d’activité.
Il est donc important de se renseigner sur les différentes options de financement disponibles pour accéder à la formation professionnelle qui correspond à vos besoins et à votre projet professionnel.
