Êtes-vous tenté par le travail au sein d’une association ? Ce secteur en pleine expansion offre de nombreuses opportunités ! Découvrez les avantages et les inconvénients de travailler pour une association.
Les avantages à travailler pour une association
Si vous êtes intéressé par le sport, la culture ou les causes humanitaires, travailler au sein d’une association peut être fait pour vous.
Aujourd’hui, il existe des associations de toutes tailles, des petites organisations de quartier aux ONG internationales. En France, de nombreuses associations fonctionnent grâce à des bénévoles, mais elles peuvent également embaucher des salariés. Le secteur associatif est largement plébiscité par des personnes qui souhaitent s’investir pleinement dans la défense d’un projet. Que ce soit pour dynamiser une ville sur le plan sportif ou culturel, ou pour venir en aide aux personnes les plus vulnérables, travailler pour une association à caractère social ou humanitaire offre une expérience humaine enrichissante.
Le travail au sein d’une association offre un cadre sécurisé. Les salariés bénéficient des mêmes droits que ceux travaillant pour des entreprises privées. Ils signent un contrat de travail conforme à la loi, qu’il s’agisse d’un CDI ou d’un CDD à temps plein ou à temps partiel. Ils perçoivent une rémunération respectant les conditions légales, avec un salaire minimum qui ne peut être inférieur au SMIC. Ils ont droit à des congés payés et cotisent pour la retraite, le chômage et la sécurité sociale, dans les mêmes conditions que le secteur privé. De plus, ils peuvent faire valoir leurs droits auprès des représentants du personnel et saisir le conseil de Prud’hommes en cas de litige avec l’employeur. Tout comme les salariés du secteur privé, les salariés d’une association peuvent également bénéficier d’avantages tels que les tickets-restaurant, les chèques culturels et les chèques cadeaux en fin d’année.
Les inconvénients à travailler pour une association
Beaucoup de clichés circulent sur le travail au sein d’une association. Le premier est que les salaires seraient bas. En réalité, le salaire peut être légèrement inférieur à celui d’un poste équivalent dans une entreprise privée, mais cela dépend de la taille de l’association et du poste occupé. De plus, il est important de souligner que les salariés ne peuvent être rémunérés en dessous du SMIC, c’est une obligation légale.
Il est souvent dit que le secteur associatif est saturé. Bien que la demande soit importante et que l’offre ne suive pas toujours, il est essentiel de rester informé. Le secteur associatif est en constante évolution et de nouvelles opportunités continuent d’émerger.
En outre, bien que l’on pense que le recrutement au sein du milieu associatif se fait principalement par le biais du réseau, il est également difficile pour les équipes dirigeantes de trouver des personnes qualifiées. Chacun a donc sa chance et envoyer une lettre de candidature ne coûte presque rien !
Enfin, on peut penser qu’il est difficile de progresser professionnellement au sein d’une association, surtout dans une petite structure. Cependant, les associations en plein développement offrent des opportunités d’évolution. Il est possible d’être promu, d’occuper des postes à responsabilités et d’obtenir une meilleure rémunération.
Travailler pour une association peut être une expérience enrichissante sur le plan humain. Vous aurez l’occasion de vous investir pleinement dans la défense de valeurs qui vous tiennent à cœur et de partager vos convictions avec vos collègues, l’équipe dirigeante et les bénévoles. Alors, pourquoi ne pas franchir le pas et découvrir les nombreuses opportunités offertes par le milieu associatif ?
