Vous vous demandez quels sont les différents postes disponibles dans les mairies et quelles formations sont nécessaires pour y accéder ? Nous avons les réponses à vos questions ! Travailler dans une mairie peut offrir de nombreuses opportunités, allant de la gestion administrative à des emplois techniques en passant par des postes dans le secteur médico-social. Alors, ne perdez pas une minute et découvrez tout ce que vous devez savoir pour rejoindre le monde municipal !
Quels emplois sont proposés ?
Les emplois disponibles dans les mairies peuvent varier en fonction des besoins spécifiques de chaque commune. Voici un aperçu des principaux métiers :
- Filière administrative : ressources humaines, finances publiques, comptabilité-gestion, juridique, gestion des affaires domaniales, gestion des activités commerciales et artisanales, communication, informatique, secrétariat, accueil.
- Emplois techniques dans le bâtiment : électricité, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, menuiserie.
- Emplois techniques autres que le bâtiment : agents de voirie et réseaux divers, espaces verts et fleurissement, mécanique automobile, logistique.
- Filière médico-sociale : auxiliaire de puériculture, puéricultrice, éducateurs jeunes enfants, animateurs dans différents secteurs.
Les mairies peuvent également faire appel à des urbanistes et des ingénieurs. Le statut des employés municipaux est similaire à celui des fonctionnaires d’État, avec des contrats souvent à durée déterminée.
“Sous-estimée à tort, l’un des avantages du travail dans la fonction publique territoriale est la possibilité de travailler dans différentes zones géographiques.”
Quelles formations sont nécessaires ?
Compte tenu de la diversité des métiers, les formations requises peuvent varier. Cependant, une formation auprès de la fonction publique territoriale (FPT) est désormais obligatoire lors de la nomination d’un agent. Des formations spécifiques doivent également être suivies tout au long de la carrière. Les agents peuvent bénéficier de formations liées à leur métier, tant en interne qu’en externe, ou préparatoires aux concours et examens de la FPT. Bien que les concours restent le moyen de recrutement le plus courant, de nombreuses possibilités hors concours ont été développées. Elles concernent principalement les postes de catégorie C, mais cela ne signifie pas que chacun ne peut pas tenter sa chance en postulant à un emploi municipal sans avoir passé de concours de la FPT.
Pour plus d’informations sur les différentes formations disponibles, consultez la formation proposée par votre collectivité locale.
Certains postes sont-ils moins demandés ?
Les mairies peuvent rencontrer des difficultés à recruter dans certains métiers plus spécifiques, tels que l’ingénierie, la communication ou l’urbanisme, ainsi que dans les emplois de direction. Cependant, il est important de se rappeler qu’un des avantages de la fonction publique territoriale est la possibilité pour les employés de travailler dans différentes zones géographiques. Renseignez-vous sur les secteurs les plus porteurs, définissez clairement votre projet professionnel et souvenez-vous qu’il est essentiel de se former tout au long de sa carrière ! Entre les petites mairies de 200 habitants et les grandes villes comme Paris, Marseille ou Lyon, vous avez l’embarras du choix !
Maintenant que vous en savez plus sur les postes disponibles et les formations nécessaires pour travailler dans une mairie, il est temps de passer à l’action ! Alors, lancez-vous et explorez les nombreuses opportunités qui vous attendent dans le monde municipal.
