Les vacances d’été sont souvent l’occasion pour les jeunes de trouver un petit boulot. Que vous soyez lycéen ou étudiant, c’est une excellente opportunité pour gagner un peu d’argent, acquérir de l’expérience et enrichir votre curriculum vitae.
Si vous souhaitez travailler cet été, vous devrez constituer un dossier de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation, tout comme pour n’importe quel autre emploi non saisonnier. Pour optimiser vos chances de décrocher le job qui vous intéresse, suivez attentivement notre guide pratique et inspirez-vous de nos astuces, conseils et exemples.
Exemple de CV pour un job d’été
Structure recommandée pour un CV de job d’été
La création d’un CV pour un job d’été suit les mêmes règles que pour toute autre candidature professionnelle. Vous devrez organiser vos informations de manière claire et logique en créant plusieurs rubriques.
Deux options s’offrent à vous pour l’ordre des informations : privilégier les formations avant les expériences si vous manquez d’expérience, ou les expériences avant les formations si vous avez déjà une expérience de travail estivale.
En général, voici la structure type d’un CV pour un job d’été :
- Coordonnées
- Titre du CV
- Phrase d’accroche ou objectif professionnel
- Formations
- Expériences
- Compétences
- Rubriques optionnelles
En France, il est également recommandé d’ajouter une photo sur votre CV. Cela plaît aux recruteurs et les aide à vous identifier plus facilement.
Titre du CV
Le titre du CV équivaut à l’objet de la lettre de motivation. Il renseigne rapidement le recruteur sur votre profil. Utilisez le titre pour indiquer que vous recherchez un poste temporaire et précisez le rôle qui vous intéresse au sein de l’entreprise ou de l’organisation.
Exemples :
- Animateur en centre de vacances pour job d’été
- Serveur en restaurant pour emploi saisonnier (juin – août)
- Réceptionniste dans le secteur hôtelier pour job d’été
Phrase d’accroche
La phrase d’accroche, aussi appelée objectif professionnel, est un bref résumé de quelques lignes qui se trouve en tête de votre curriculum vitae. Elle vous permet de présenter votre parcours et vos principales qualités pour attirer l’attention du recruteur.
Votre phrase d’accroche doit être percutante et aller droit au but pour donner envie au lecteur de se pencher sur votre CV.
Exemples :
- Étudiant en première année ES, je suis passionné par l’animation et je recherche activement un poste d’animateur saisonnier. Doté d’un excellent relationnel, je sais encadrer les vacanciers avec enthousiasme et courtoisie, et organiser une grande variété d’activités.
- Étudiante en licence professionnelle en vente, je souhaite travailler dans votre magasin cet été. Rigoureuse et organisée, je maîtrise les techniques de vente et je sais prendre en charge l’accueil de la clientèle. Je parle couramment anglais.
Diplômes et formations
Si vous postulez pour un premier job d’été, la rubrique de vos études et formations doit apparaître en premier, juste après la phrase d’accroche. Si vous avez déjà de l’expérience, vous pouvez la placer après la rubrique des expériences.
Pour chaque diplôme ou certificat, indiquez les informations suivantes :
- Dates de la formation
- Nom de la formation
- Nom de l’établissement
Vous pouvez également ajouter des détails supplémentaires, tels que les matières enseignées, les projets ou les mentions obtenues.
Exemples :
- 2020-2021 : Première année d’école de commerce, KEDGE Business School
- 2017-2020 : Baccalauréat scientifique, Lycée Saint-Sernin
- Matières : biologie, chimie, physique, mathématiques, anglais
- Membre de l’association des étudiants
Expériences professionnelles
Lorsque vous postulez pour un job d’été, les expériences professionnelles ne sont généralement pas un critère déterminant. Le but d’un job d’été est justement de faire vos premiers pas dans le monde du travail.
Si vous avez déjà travaillé lors des étés précédents ou si vous avez effectué des stages dans le cadre de vos études, vous pouvez mentionner ces expériences.
Pour chaque expérience, précisez :
- Durée du contrat
- Nom du poste
- Nom de l’entreprise
- Missions et tâches principales
N’hésitez pas à utiliser des chiffres ou des informations concrètes pour illustrer vos compétences.
Exemples :
Décembre 2019 – Présent : Baby-sitter
- Surveillance des enfants
- Préparation des repas
- Prise en charge de la toilette
- Organisation d’activités d’éveil
- Aide aux devoirs
Juillet 2020 – Août 2020 : Employé de rayon chez Carrefour
- Réception des produits
- Organisation des rayons
- Suivi de l’inventaire
- Étiquetage des produits
- Entretien de l’espace de vente
Compétences
Si vous êtes jeune et que vous manquez de compétences techniques, vous pouvez mettre l’accent sur vos compétences personnelles et vos qualités humaines.
Les soft skills sont liées à votre personnalité et définissent votre manière de travailler, de communiquer avec les autres et de surmonter des obstacles.
Voici quelques exemples de compétences recherchées pour un job d’été :
- Autonomie
- Travail d’équipe
- Capacité d’adaptation
- Résolution de problèmes
- Communication
- Sens de l’initiative
- Organisation
- Ponctualité
- Curiosité
- Gestion du stress
Rubriques supplémentaires
Si vous souhaitez personnaliser ou compléter votre CV pour un job d’été, vous pouvez créer des rubriques supplémentaires pour ajouter des informations pertinentes.
Vous pouvez notamment mentionner votre maîtrise des langues étrangères, vos centres d’intérêt, vos expériences de bénévolat ou vos compétences informatiques, entre autres.
Langues étrangères
La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est un atout considérable sur le marché du travail. Elle n’est pas toujours indispensable, mais elle peut faire la différence dans de nombreux secteurs (hôtellerie, restauration, service client, etc.).
Dans cette rubrique, précisez votre niveau de langue via un cadre de référence ou un certificat reconnu. Évitez les descriptions trop vagues.
Exemples :
- Français : Langue maternelle
- Anglais : Niveau avancé C1
- Espagnol : Niveau intermédiaire B2
Centres d’intérêt
Parler de vos centres d’intérêt peut être intéressant sur votre CV pour un job d’été, à condition qu’ils soient pertinents. Les sports sont généralement appréciés, car ils reflètent des valeurs telles que la persévérance et l’esprit d’équipe.
Si vos centres d’intérêt ne correspondent pas au poste visé et n’apportent pas de valeur ajoutée à votre CV, il vaut mieux ne pas créer cette rubrique.
Bénévolat
Une expérience de bénévolat est toujours un point positif sur votre curriculum vitae, quel que soit votre niveau d’études ou l’emploi que vous recherchez.
Le bénévolat témoigne de votre investissement, de votre altruisme, de votre ouverture d’esprit et de votre générosité, des qualités appréciées par les recruteurs.
Pour chaque expérience, précisez les informations suivantes :
- Dates
- Nom du rôle
- Nom de l’association
- Description des missions (facultatif)
Points clés à retenir
En résumé, voici les éléments à prendre en compte pour créer un bon CV pour un job d’été :
- Créez plusieurs rubriques claires
- Détaillez vos formations si vous manquez d’expérience
- Indiquez vos expériences de manière précise
- Mettez l’accent sur vos soft skills
- Ajoutez des rubriques supplémentaires si nécessaire
- Soignez la présentation et l’orthographe
Il est également recommandé d’accompagner votre CV d’une lettre de motivation pour ajouter une touche personnelle à votre candidature.
Bonne chance dans votre recherche d’emploi estival !
