Travailler dans un autre pays peut être une expérience enrichissante sur le plan personnel et professionnel. Cependant, avant de se lancer, il est important de prendre quelques précautions et de se renseigner sur les différentes démarches à entreprendre. Dans cet article, nous vous donnons des conseils pratiques pour trouver un emploi à l’étranger, obtenir les visas nécessaires et rédiger un CV et une lettre de motivation adaptés aux normes du pays.
Les différents statuts et contrats de travail à l’étranger
Il n’existe pas de contrat de travail international universel. Si vous êtes français et que vous souhaitez travailler à l’étranger, vous avez le choix entre trois statuts :
Le détachement
Ce statut concerne les salariés déjà employés en France qui sont envoyés à l’étranger pour une durée limitée par leur employeur français. Pendant toute la durée de leur mission à l’étranger, ils restent liés à leur employeur français et conservent généralement leurs avantages sociaux français.
L’expatriation
Ce statut regroupe différentes situations, telles que les salariés spécialement recrutés pour travailler à l’étranger avec un contrat soumis au droit français, les salariés français envoyés à l’étranger par leur employeur pour une durée indéterminée, ou encore les salariés français recrutés en France par une société française pour le compte d’une entité locale. Les droits et obligations de ces salariés sont soumis à la loi du pays où ils exercent leur activité.
Le travail frontalier
Le travailleur frontalier exerce son activité professionnelle dans un pays différent de son pays de résidence et retourne régulièrement chez lui. Des conventions fiscales existent pour régler les questions d’imposition dans ce cas de figure.
Quel visa de travail demander ?
En dehors de l’Union Européenne, il est généralement nécessaire d’obtenir un visa de travail pour pouvoir exercer une activité professionnelle à l’étranger. Les démarches pour obtenir ce visa varient d’un pays à l’autre et peuvent être plus ou moins complexes. Renseignez-vous sur les réglementations en vigueur dans le pays choisi et anticipez les délais de traitement de la demande.
Déposer sa candidature : C.V et lettre de motivation
Rédiger un CV et une lettre de motivation adaptés aux normes du pays dans lequel vous postulez est essentiel pour augmenter vos chances d’obtenir un emploi à l’étranger. Voici quelques conseils pratiques :
- Rédigez votre CV dans la langue du pays et renseignez-vous sur les normes en vigueur.
- Soignez la présentation et mettez en valeur votre attrait pour l’étranger.
- Présentez vos compétences et expériences en lien avec le poste convoité.
- N’oubliez pas d’adapter votre formation et de mentionner les équivalences avec le pays d’accueil.
- Faites relire votre CV par une personne maîtrisant bien la langue pour éviter les fautes d’orthographe.
Quant à la lettre de motivation, elle doit être claire, concise et rédigée dans la langue et selon les règles du pays. Mettez en avant vos qualités et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise, n’oubliez pas de solliciter un entretien.
Trouver un job à l’étranger : se faire aider
Trouver un emploi à l’étranger peut être un défi, il est donc important de bien s’organiser. Certaines professions peuvent être plus recherchées à l’international, renseignez-vous sur les secteurs qui s’exportent le mieux. Des réseaux de professionnels existent pour vous guider dans vos démarches.
Le réseau EURES – EURopean Employment Services facilite la mobilité des travailleurs au sein de l’Espace Économique Européen en fournissant des informations pratiques sur les conditions de vie et de travail dans chaque pays.
Enfin, vous pouvez également faire appel à des organismes privés qui proposent des services d’accompagnement dans votre recherche d’emploi à l’étranger. Veillez cependant à bien vérifier les conditions et les clauses du contrat avant de vous engager.
En conclusion, trouver un job à l’étranger peut être une expérience enrichissante, mais il demande une bonne préparation. Renseignez-vous sur les différentes démarches à entreprendre, adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux normes du pays et n’hésitez pas à vous faire aider si besoin.
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