Quel que soit le domaine que vous choisissez, devenir un expert reconnu ou un entrepreneur à succès ne se fait pas du jour au lendemain. Cela demande généralement des années d’efforts et d’expérimentation pour acquérir l’expérience et les connaissances nécessaires pour atteindre le succès.
Même les entrepreneurs réputés d’aujourd’hui ont commencé leur parcours avec des doutes, des difficultés et le besoin d’un modèle inspirant. Ces personnes qui ont réussi à surmonter les obstacles sur la route du succès offrent l’une des ressources les plus sous-estimées aux nouveaux entrepreneurs : le mentorat.
Un mentor est quelqu’un qui a accumulé des expériences et des connaissances que vous n’avez pas encore. Il a commis toutes les erreurs nécessaires sur le chemin du succès et en a tiré des leçons précieuses. Le mentor possède non seulement les connaissances nécessaires pour réussir dans votre domaine, mais il a également développé une intuition remarquable en faisant ce que vous souhaitez faire. Il peut vous aider à affiner votre instinct entrepreneurial et à réaliser votre plein potentiel.
Le rôle essentiel d’un mentor
Le mentorat est une pratique courante dans presque tous les domaines, et il est rare de trouver une histoire à succès dans le monde des affaires qui ne doit pas en partie au mentorat. Par exemple, Anthony Bourbon, fondateur et CEO de Feed, cite Mélanie Der, son “bras droit” et ex-compagne, comme la personne qui lui a appris à se concentrer sur ses projets et à atteindre le succès. Mercedes Erra, cofondatrice de l’agence BETC, cite Didier Colmet Daâge, son premier patron, comme son mentor.
Selon l’association Mentorat d’entrepreneurs, 81% des entreprises mentorées passent le cap des 3 ans. Cependant, il est important de noter qu’un mentor n’est pas un consultant. Un véritable mentor ne facture jamais ses services et ne fait pas le travail à la place de la personne mentorée. Le mentor s’investit dans une relation de mentorat en raison du potentiel humain qu’il voit chez la personne et devient souvent un ami précieux.
Construire une relation de mentorat : bonnes pratiques et erreurs à éviter
Il n’existe pas d’approche scientifique à suivre pour construire des relations de mentorat, celles-ci se formant de manière variée. Cependant, un bon mentor devrait être quelqu’un dont le travail ou la carrière vous inspire. Une relation de mentorat doit être basée sur le respect mutuel.
Un bon mentor doit posséder plusieurs qualités : un succès reconnu dans votre domaine d’intérêt, l’ouverture d’esprit et l’amabilité, une passion pour sa carrière ou son savoir-faire, un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle, et la volonté de répondre de manière détaillée à vos questions. Il est également préférable qu’il ait déjà été mentoré dans le passé et soit conscient de l’importance du mentorat pour les personnes débutantes.
Il est également important d’éviter certaines erreurs lors de la recherche d’un mentor. Ne choisissez pas votre mentor uniquement en fonction de son succès, mais plutôt en fonction de votre connexion intellectuelle et émotionnelle avec cette personne. De plus, rappelez-vous qu’un bon mentor pour l’un ne l’est pas forcément pour tous. Choisissez en fonction de votre propre vision de l’entrepreneuriat et de votre ressenti.
Comment trouver un mentor ?
Il existe plusieurs façons de trouver un mentor. Vous pouvez assister à des meetups et des événements pour rencontrer des entrepreneurs expérimentés. Les forums et les communautés en ligne sont également de bons endroits pour trouver des mentors. LinkedIn est une excellente plateforme pour entrer en contact avec des mentors potentiels. Vous pouvez également former un groupe de réflexion ou vous rapprocher de l’Institut du mentorat entrepreneurial.
Lorsque vous contactez un mentor potentiel, assurez-vous d’être respectueux de son temps et de proposer une valeur ajoutée en retour. Souvenez-vous que le mentorat est un cycle d’apprentissage et de contribution, et qu’il est important de passer à votre tour d’un rôle de mentoré à un rôle de mentor lorsque vous aurez atteint le succès.
Trouver un mentor peut accélérer votre croissance et vous aider à réaliser vos ambitions. Ne vous limitez pas à un seul mentor et soyez ouvert à l’apprentissage constant.
