Quel que soit le domaine que vous choisissez, devenir un expert ou un entrepreneur à succès ne se fait pas du jour au lendemain. Cela nécessite des années d’efforts et d’expérimentation pour acquérir l’expérience et les connaissances nécessaires. Même les entrepreneurs réputés d’aujourd’hui ont commencé au point de départ, incertains, confrontés à des difficultés et à la recherche d’un modèle inspirant. Les mentors, ces personnes qui ont surmonté les obstacles sur le chemin du succès, offrent l’une des ressources les plus sous-estimées par les nouveaux entrepreneurs.
Qu’est-ce qu’un mentor exactement ?
Un mentor est quelqu’un qui a accumulé des expériences et des connaissances que vous n’avez pas encore, qui a commis toutes les erreurs nécessaires sur le chemin du succès et qui est disposé à vous transmettre ses précieuses leçons. Un mentor ne possède pas seulement les connaissances dont vous avez besoin pour réussir, mais également une intuition développée au fil des années en faisant exactement ce que vous souhaitez faire. Il peut vous aider à affiner votre instinct entrepreneurial dans votre domaine d’intérêt.
Les erreurs à éviter lorsqu’on cherche un mentor
Les relations de mentorat se forment souvent naturellement entre amis, collègues ou professeurs et étudiants. Parfois, c’est le mentor qui repère le potentiel chez la personne qui souhaite être mentorée et décide de l’aider en lui offrant soutien et conseils. D’autres fois, c’est la personne qui souhaite être mentorée qui doit chercher de façon proactive à profiter de l’expérience et des conseils du mentor.
Cependant, il y a quelques erreurs à éviter lorsqu’on cherche un mentor :
- Ne choisissez pas un mentor simplement parce qu’il est réussi. Assurez-vous d’avoir une connexion intellectuelle ou émotionnelle avec cette personne.
- Un bon mentor pour quelqu’un d’autre ne sera pas forcément un bon mentor pour vous. Choisissez en fonction de vos ressentis et de votre vision de l’entrepreneuriat.
Comment trouver un mentor ?
Une technique efficace pour profiter de l’expérience d’un mentor potentiel est d’envoyer des e-mails à froid. Vous pouvez utiliser le modèle ci-dessous et l’adapter selon vos préférences :
Bonjour [Prénom],
J'ai découvert votre profil sur [Plateforme où vous avez trouvé le profil du mentor potentiel] et j'ai été vraiment inspiré par votre [Évoquez les expériences les plus notables du mentor potentiel].
Je suis en train de [Évoquez vos propres objectifs et l'approche que vous suivez pour les atteindre] et j'aimerais énormément en apprendre davantage sur la façon dont [Parlez des accomplissements qui vous ont intéressés dans le parcours du mentor potentiel].
Si vous disposez d'un peu de temps cette semaine, ne serait-ce que 15 minutes pour discuter sur Skype ou autour d'un café, je serais vraiment honoré de pouvoir profiter de vos conseils.
Je vous souhaite une excellente semaine !
[Votre nom]Idéalement, essayez de vous entretenir en tête à tête avec le mentor potentiel, que ce soit en personne ou via une vidéoconférence, pour établir une meilleure connexion et montrer votre motivation.
Entretenir votre relation avec un mentor
Une relation de mentorat n’est pas une relation maître-disciple où toute la responsabilité repose sur le mentor. Vous devez préférer les opportunités de mentorat où l’amitié, la transparence et le respect mutuel coexistent, malgré l’écart d’expérience entre vous et votre mentor.
Pendant le processus d’apprentissage, soyez vulnérable, curieux et osez poser des questions. Ne vous attendez pas à ce que votre mentor fasse le travail à votre place ou vous apprenne quelque chose de nouveau. Comptez plutôt sur lui pour affiner votre instinct entrepreneurial, valider votre travail et réfléchir de façon plus efficace sous pression.
Où trouver un bon mentor ?
Plusieurs approches peuvent être suivies pour trouver un bon mentor. Vous pouvez :
- Assister à des Meetups et des événements pour entrepreneurs.
- Explorer les forums et les communautés en ligne.
- Connecter avec des mentors potentiels sur LinkedIn.
- Former un groupe de réflexion avec des personnes partageant des points communs.
- Rapprocher de l’IME (Institut du mentorat entrepreneurial), qui aide les PME à trouver un mentor.
Le mentorat : un cycle d’apprentissage et de contribution
Il n’y a pas de raccourcis pour la croissance. Tout au long de votre parcours, vous devrez faire face à des problèmes et apprendre de vos expériences. Cependant, vous pouvez accélérer votre croissance en trouvant un mentor qui partagera son expérience gratuitement. N’hésitez pas à avoir plusieurs mentors, et souvenez-vous que les entrepreneurs d’aujourd’hui aident les entrepreneurs de demain à réaliser leur plein potentiel.
