Le secteur de l’immobilier est en perpétuelle évolution et compte parmi les secteurs les plus dynamiques en France. En 2017, il s’est positionné en tête des activités les plus florissantes, battant des records tant au niveau des transactions que de la création d’emplois (+75%). L’immobilier offre ainsi de nombreuses opportunités de recrutement en alternance dans divers domaines tels que la construction, l’habitat, la prospection commerciale, la location ou encore la gestion de biens.
L’alternance, sous la forme d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation, constitue une excellente voie d’entrée dans le secteur de l’immobilier, permettant d’accroître ses chances de décrocher un contrat à durée indéterminée (CDI). En combinant connaissances théoriques et apprentissage pratique, l’alternance offre un rythme de formation adapté aux besoins des employeurs et débouche sur des diplômes et titres reconnus tels que le BTS, la Licence professionnelle, le Master professionnel et les certifications de qualifications professionnelles.
Travailler dans l’immobilier présente des perspectives intéressantes pour les candidats. En effet, ce secteur en plein essor fait partie des domaines qui recrutent. L’alternance constitue une solution appropriée pour acquérir une qualification reconnue et trouver facilement du travail.
Pourquoi choisir le secteur de l’immobilier ?
Le secteur de l’immobilier est en constante demande. Que ce soit dans les grandes villes où les projets d’extension se multiplient, ou même dans les petites villes, les offres d’emploi dans ce domaine sont nombreuses. Cependant, pour se démarquer des concurrents, il est essentiel de posséder un bagage solide.
Que ce soit en agence immobilière ou en entreprise, les postes disponibles sont nombreux mais exigent certaines compétences, expériences et diplômes. C’est pourquoi il est indispensable de suivre un cursus en alternance dans le domaine de l’immobilier. Les jeunes peuvent ainsi recevoir une formation adéquate tout en se familiarisant avec le métier.
Quels sont les avantages de la formation en alternance ?
La formation en alternance alterne entre des cours théoriques dispensés par des professionnels dans un centre de formation et des stages en entreprise. Elle permet aux candidats d’acquérir un diplôme, un titre ou encore une qualification professionnelle. Elle s’adresse aussi bien aux non-bacheliers qu’aux détenteurs d’un niveau bac.
L’alternance présente plusieurs avantages, tant pour les candidats que pour les entreprises. En effet, les alternants reçoivent une formation complète dispensée par les centres de formation ainsi qu’une expérience pratique au sein d’une entreprise. Cela joue un rôle majeur dans la recherche d’un emploi, puisque les alternants ont de meilleures chances d’être recrutés par rapport aux candidats suivant une formation classique.
D’un autre côté, les alternants bénéficient d’une formation gratuite, car ce sont les entreprises qui les recrutent qui financent la formation via des cotisations annuelles. De plus, ils perçoivent une rémunération calculée sur la base du SMIC.
Du côté des entreprises, embaucher un alternant présente de nombreux avantages. Cela leur permet de sélectionner en amont les candidats qu’ils pourront recruter définitivement pour renforcer leurs équipes.
Comment se déroule la formation en alternance ?
La formation en alternance dans le domaine de l’immobilier permet d’obtenir différents niveaux et types de diplômes, tels que le bac pro, le BTS en immobilier (niveau bac+2), la licence (niveau bac+3) ou encore le master.
La formation théorique se déroule obligatoirement dans un centre de formation, tandis que la formation pratique a lieu en entreprise. Les cours théoriques sont dispensés pendant 30 heures par semaine, ce qui demande aux étudiants de s’adapter à un rythme soutenu.
L’emploi du temps dépend de l’entreprise qui embauche. Le candidat peut effectuer 3 jours de formation en centre et 2 jours en entreprise. Des contrôles continus sont effectués tout au long du cursus et un examen final valide l’obtention du diplôme.
Quels sont les débouchés de l’alternance dans l’immobilier ?
Les diplômés en immobilier ont de multiples opportunités d’emploi. En fonction de leur niveau de qualification, ils peuvent occuper différents postes tels que négociateur immobilier, agent immobilier, directeur d’agence, etc. Ils peuvent également travailler à leur compte ou intégrer une agence immobilière.
Comment trouver une entreprise qui recrute en alternance dans l’immobilier ?
La recherche d’une entreprise qui propose des contrats en alternance peut être complexe. Il est conseillé de soigner la qualité de son dossier de candidature, y compris le CV et la lettre de motivation, et de solliciter l’aide de Pôle Emploi et des organismes de formation pour consulter les offres d’emploi en alternance.
Plusieurs outils en ligne sont disponibles pour simplifier cette recherche, que ce soit dans l’immobilier ou d’autres secteurs d’activités :
- Le Portail de l’alternance, mis en place par le ministère du Travail, permet de chercher un contrat en alternance par spécialité ou secteur.
- Le site La bonne alternance, développé par Pôle emploi, recense les entreprises qui recrutent régulièrement en alternance et où votre candidature aura davantage de chances d’être étudiée.
- Le site de Pôle emploi et de nombreux jobboards ou sites emploi permettent également de rechercher des postes en alternance par spécialités.
Il est également intéressant de se renseigner auprès des chambres consulaires (CCI – Chambres de Commerce et d’Industrie), qui sont des acteurs locaux en lien avec les entreprises. Ils connaissent les besoins de recrutement et peuvent orienter vos recherches.
Les CCI ont même mis en place un réseau de Point A présents localement à l’échelle nationale pour orienter et accompagner les entreprises et les candidats dans leurs démarches vers l’apprentissage.
Les salons professionnels et les événements B2B de l’immobilier, ainsi que les portes ouvertes des organismes de formation dédiés au secteur, offrent également aux candidats des opportunités intéressantes pour rencontrer les responsables des ressources humaines des entreprises de l’immobilier qui recrutent en alternance.
