L’utilisation de voitures électriques est de plus en plus répandue en France, devenant ainsi plus accessible tant pour les particuliers que pour les entreprises. Cependant, de nombreux salariés se demandent si leur entreprise doit prendre en charge la recharge de leur voiture électrique. Dans cet article, nous vous expliquerons ce qui se fait aujourd’hui en matière de prise en charge de la recharge des voitures électriques par les entreprises.
Ce que dit la loi
Selon la législation française, les entreprises de plus de 100 salariés sont tenues de mettre à disposition des bornes de recharge pour les voitures électriques. Cette mesure vise à encourager l’utilisation de voitures électriques, qui sont plus respectueuses de l’environnement que les voitures fonctionnant à l’essence ou au diesel. Quant aux entreprises comptant moins de 100 salariés, elles ne sont pas obligées de mettre en place des bornes de recharge, mais elles peuvent bénéficier de subventions pour le faire.
Dans la pratique, de nombreuses structures choisissent de prendre en charge la recharge des voitures électriques de leurs employés. Cependant, cela dépend souvent des politiques internes propres à chaque entreprise et cela ne constitue pas une obligation. Toutefois, cette prise en charge devient obligatoire si l’employé travaille dans une commune non desservie par un service public de transport collectif régulier ou un service privé mis en place par l’employeur.
Certaines sociétés couvrent l’intégralité des coûts de recharge, tandis que d’autres limitent la prise en charge à un certain nombre de kilowattheures (kWh) par mois. Dans certains cas, les employés peuvent utiliser gratuitement les bornes de recharge de l’entreprise en dehors des heures de travail.
Voiture électrique : un avantage également pour les entreprises
Il est également important de souligner que l’utilisation d’une voiture électrique peut entraîner des économies pour l’entreprise, notamment en termes de carburant et d’entretien des véhicules de fonction. En effet, les voitures électriques ont généralement des coûts d’exploitation plus faibles que les voitures à essence ou diesel en raison de moins de pièces mobiles et d’une maintenance réduite.
Cela peut être avantageux pour les entreprises qui cherchent à réduire leurs coûts tout en fournissant des véhicules de fonction à leurs employés. Par exemple, selon le magazine Capital, un chef d’entreprise normand a offert à tous ses salariés une Peugeot e-208 avant les fêtes de Noël de l’année dernière. Ces voitures de fonction permettront aux salariés de se déplacer entre leur domicile et leur lieu de travail, ainsi que pour leurs déplacements professionnels ou personnels.
La question de savoir si les entreprises doivent prendre en charge la recharge des voitures électriques de leurs employés dépend principalement de la politique interne de chaque entreprise. Cependant, de plus en plus de sociétés choisissent de le faire, notamment pour encourager l’utilisation de voitures électriques respectueuses de l’environnement.
